Vicepresidente de Comunicaciones Corporativas Salario

El cargo de vicepresidente de comunicaciones corporativas es público. Dependiendo de la compañía, las comunicaciones corporativas pueden caer bajo relaciones públicas o pueden ser un departamento separado. Un puesto de vicepresidente implicará trabajo de gestión y comunicaciones. El salario variará dependiendo de factores como la industria y el tamaño de la empresa. Los especialistas en relaciones públicas en los Estados Unidos promediaron $ 59, 150 en mayo de 2010, de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, mientras que los jefes ejecutivos promediaron $ 173, 350.

Responsabilidades

Un vicepresidente de comunicaciones corporativas es responsable de desarrollar e implementar objetivos y estrategias de comunicación. Las metas pueden incluir comunicaciones para el público en general o la imagen interna de la empresa. Una compañía más grande puede tener varios empleados bajo el vicepresidente que realizan tareas como la investigación, la redacción de comunicados de prensa y la respuesta a consultas públicas. Un vicepresidente de una empresa más pequeña probablemente tendrá responsabilidades más concretas y realizará algunas o todas esas tareas personalmente.

Industria

Ciertas industrias generan salarios más altos para los profesionales de las comunicaciones dada la naturaleza del trabajo. En general, el sector privado tiene mayores ganancias que el público. Por ejemplo, un vicepresidente de comunicaciones para una empresa de relaciones públicas ganará más que un vicepresidente de un sistema escolar. Según los datos de 2010 del BLS, la industria de la publicidad y las relaciones públicas emplea a la mayoría de los especialistas en relaciones públicas, con un salario medio anual de $ 69, 700. Los sistemas escolares también emplean un gran número, pero con un salario medio anual más bajo de $ 53, 510. Los vicepresidentes ganarán más, dado su estatus de ejecutivo. El 90 por ciento superior de los especialistas en relaciones públicas gana $ 95, 200 al año.

Tamaño de la empresa

El tamaño de la empresa puede influir mucho en el salario de un empleado. El vicepresidente de comunicaciones corporativas en una pequeña empresa a menudo ganará menos que su contraparte de las grandes empresas, a pesar de que tiene más responsabilidad personal por los deberes. Las empresas más grandes tienen mayores recursos. Por ejemplo, Mesa Air emplea a aproximadamente 4, 113 personas y un vicepresidente de comunicaciones corporativas puede esperar ganar entre $ 103, 000 y $ 112, 00 al año. Sequa Corporation emplea más del doble de esa cantidad, con un vicepresidente que gana entre $ 221, 000 y $ 238, 000.

Ubicación

El costo de vida de una región también se calcula para calcular el salario de un vicepresidente. El Distrito de Columbia, con un salario medio anual de $ 82, 540, promedia más que los vicepresidentes en cualquiera de los 50 estados, de acuerdo con 2010 el BLS. El área metropolitana que paga más es Victoria, Texas, con un salario medio anual de $ 89, 270. La región no metropolitana mejor pagada se encuentra en Southcentral Idaho, donde los especialistas en relaciones públicas ganan un salario promedio anual de $ 91, 160.

2016 Información salarial para especialistas en relaciones públicas

Los especialistas en relaciones públicas ganaron un salario medio anual de $ 58, 020 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. En el extremo inferior, los especialistas en relaciones públicas obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 42, 450, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 79, 650, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 259, 600 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como especialistas en relaciones públicas.