Cómo cancelar una entrevista educadamente

Cancele las entrevistas como último recurso, ya que las cancelaciones pueden dejar a los candidatos de primer nivel con una mala impresión de su empresa. En cualquier caso, recuerde que las cancelaciones más descortés no ofrecen información sobre por qué se canceló una entrevista o si el solicitante aún puede encontrar un puesto en la empresa.

Los solicitantes calificados

Cancele una entrevista de manera que informe a un candidato que sus calificaciones no tienen nada que ver con la cancelación. Por ejemplo, dígale a un candidato que lo tendrá en cuenta si hay otro puesto disponible que se adapte a sus calificaciones. Este enfoque es útil cuando una posición anunciada ya no es relevante y no se llenará, pero cree que un candidato puede ser una buena opción para su compañía en el futuro.

Posiciones llenas

Evite proporcionar detalles sobre por qué está cancelando la entrevista si alguien más llenará la posición. Por ejemplo, no necesita revelar que la persona elegida para el trabajo tiene mejores calificaciones. En tales casos, simplemente informe a un solicitante que la entrevista se está cancelando porque el puesto se ha llenado. Déle al solicitante la mayor anticipación posible sobre la cancelación. Es igualmente descortés para los empleadores cancelar las entrevistas en el último momento, como lo es para los solicitantes.

Circunstancias imprevistas

Anime a los solicitantes a que vuelvan a consultar con usted más adelante si tiene buenos candidatos para el trabajo pero tienen que cancelar las entrevistas debido a circunstancias imprevistas. Las fusiones de empresas, las nuevas restricciones presupuestarias o la cancelación de un contrato corporativo pueden poner la contratación en el limbo. La cancelación educada de las entrevistas con buenos candidatos puede ser ventajosa para usted cuando la contratación se recupera si todavía hay candidatos disponibles. No tendrá que empezar de cero tratando de encontrar solicitantes calificados si sienten que manejó una entrevista cancelada de manera profesional.

Reclutamiento universitario

Siga el protocolo de las universidades si está reclutando empleados en los campus universitarios. Por ejemplo, la Universidad de Virginia requiere que los reclutadores de la compañía que cancelan las entrevistas contacten a los estudiantes y expliquen su disposición con la compañía. En tales casos, brinde a los alumnos información constructiva sobre sus currículos, cursos de estudio o formas de obtener experiencia laboral. Considere que el mal manejo de los esfuerzos de reclutamiento universitario podría hacer que una universidad lo excluya de las ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento en el campus.