¿Cómo se ven afectados los empleados como partes interesadas?

Construir un negocio es difícil. Construir un negocio en el que todas las partes interesadas se beneficien de sus acciones o las acciones de la entidad comercial es aún más difícil. Una parte interesada es cualquier persona que se vea afectada por su negocio de una manera u otra. Las partes interesadas no son necesariamente accionistas, aunque los accionistas son partes interesadas. Los clientes también son partes interesadas, especialmente si dependen en gran medida de su producto o negocio para comprar artículos que usan regularmente. Al tomar una decisión comercial, siempre considere sus acciones a la luz de su efecto en algunas de sus partes interesadas más importantes: sus empleados.

Paga

Los empleados se ven afectados principalmente como partes interesadas en términos de su bienestar económico. Los empleados comparten una inquietud común sobre cuánto y con qué frecuencia les paga la empresa. Las decisiones de la gerencia que afectan estas preocupaciones son especialmente importantes para estas partes interesadas. Si el propietario del negocio decide ofrecer beneficios y otros paquetes compensatorios a los empleados también afecta a los empleados en este sentido. Por lo tanto, la salud económica continua de la empresa es de suma importancia para el empleado.

Seguridad en el empleo

Los empleados también se ven afectados por sus decisiones comerciales sobre la base de cómo esas decisiones afectan la seguridad de su trabajo. Si continuamente toma decisiones comerciales arriesgadas que perjudican la línea de fondo de la empresa, esto puede poner en riesgo la seguridad laboral de los empleados. Esto podría hacer que los empleados se interesen en sus decisiones y posiblemente salten de la nave si sienten que está haciendo cosas que perjudicarán a la compañía a largo plazo. Los empleados necesitan seguridad y estabilidad laboral a largo plazo para prosperar, en la mayoría de los casos.

Cultura

La satisfacción y el cumplimiento laboral de los empleados también están vinculados a sus decisiones como propietario de un negocio. La forma en que un empleado se percibe a sí mismo dentro de la empresa está vinculada a su salario y a la sensación de seguridad en el trabajo, pero también está vinculada a otros factores como la cultura empresarial. La cultura que cree para su empresa tendrá un impacto en la socialización del empleado y en cómo se percibe a sí mismo como parte de la organización. Los empleados que sienten que son parte de un propósito mayor y más importante que comparten con otros empleados tienen más probabilidades de sentir esta sensación de satisfacción.

Lucro

Los empleados a los que se les ofrecen paquetes de beneficios que incluyen opciones sobre acciones tienen una participación adicional en la empresa y sus finanzas. Como accionistas, los empleados son partes interesadas afectadas por sus decisiones comerciales de la manera en que las decisiones afectan la rentabilidad o rentabilidad de su empresa. Ofrecer a los empleados este tipo de beneficios en los que ellos también tienen una participación en el bienestar financiero de la compañía puede servir como fuente de motivación y puede inspirar innovación entre los empleados.