Empleado regalos de navidad

La temporada navideña es un excelente momento para mostrar a sus empleados cuánto aprecia sus esfuerzos durante todo el año. Una buena manera de lograr esto es recompensándolos con un regalo. Dependiendo de su situación laboral particular, puede seleccionar regalos personalizados para cada empleado o reconocer a todo el equipo como una unidad.

Tiempo libre

Si usted es dueño de una pequeña empresa, dé a sus empleados un tiempo extra de descanso. Podría permitir que cada empleado seleccione un día durante la temporada navideña en el que puedan salir a la hora del almuerzo para comprar, envolver regalos o hacer lo que quieran. Otra opción es sorprender a todo el grupo cerrando temprano un día y enviando a todos a casa.

Tarjetas de regalo

Si no está seguro de qué obtener con sus empleados, una tarjeta de regalo siempre es un artículo de bienvenida. Elija una tienda popular, un restaurante o incluso una tarjeta del cine local. Para ser justos, es una buena idea comprar las tarjetas del mismo establecimiento y por cantidades iguales. Sin embargo, si tiene el tiempo y los conocimientos necesarios, puede entregar una tarjeta de regalo a un establecimiento según los intereses de cada empleado.

Comida De Grupo

Muestre aprecio por todos al mismo tiempo sacándolos para un desayuno o almuerzo grupal durante las horas de trabajo. Esto les da un descanso de la oficina mientras les permite socializar en un ambiente relajado. Agregue a las festividades dándole a cada empleado un pequeño regalo de agradecimiento, como una taza de café adornada con su nombre y el logotipo de su compañía.

Don de la salud

Los empleados sanos no solo son beneficiosos para ellos, sino que también pueden ayudarlo en términos de reducción del tiempo de enfermedad y posiblemente su mayor productividad. Un certificado de regalo para un club de salud local puede animarles a mejorar su condición física. Considere darles una o dos horas para asistir a una sesión de orientación del club para ayudarlos a comenzar.

Celulares

Si contrata a trabajadores, como vendedores que han estado usando sus teléfonos celulares personales para llevar a cabo negocios de la empresa, proporcióneles un teléfono celular de la empresa que también puedan usar para negocios personales. Asegúrese de tomarse el tiempo para buscar el plan de llamadas que mejor se adapte a las necesidades de su empresa, y es posible que tenga que establecer una política relacionada con el uso personal del teléfono durante el horario comercial.