Carreras y salarios en marketing integrado y publicidad

Si bien los espacios de publicidad y marketing tradicionales continúan expandiéndose, es el especialista en marketing con experiencia integrada en publicidad y marketing que tiene la mayor demanda. Según "The Wall Street Journal", ocupar puestos de marketing integrado con talento experimentado es difícil porque muchas de las fuentes de ingresos son nuevas. Los profesionales más jóvenes y educados pueden encontrar un auge en las oportunidades de empleo en agencias de publicidad y grandes corporaciones que buscan profesionales con experiencia en línea, medios móviles y redes sociales.

Empezando

Fuera de la universidad, un graduado de mercadotecnia puede esperar ganar un promedio de poco más de $ 43, 000. Un currículum vitae con una pasantía y un trabajo a tiempo parcial que demuestre sus habilidades creativas puede ayudarlo a obtener una posición de nivel de entrada en publicidad. Cree una cartera basada en el diseño de su propio sitio web y las promociones en las que puede haber participado para grupos sin fines de lucro o causas locales. Debe conocer los aspectos básicos de la publicidad impresa y televisiva para trabajar para las agencias más grandes, pero es su comprensión de los nuevos medios lo que le brinda una mejor perspectiva para aquellas compañías que buscan expandir sus estrategias de marketing integradas.

administración

Para la mayoría de las posiciones de nivel de entrada en marketing, necesita un título de cuatro años, aunque muchos profesionales de marketing ingresan al negocio a través de las ventas. Sin embargo, se espera que los gerentes de marketing integrados obtengan un título con énfasis en la publicidad en nuevos medios. Las promociones dentro de una agencia son comunes, y muchas agencias reclutan candidatos de nivel de entrada con potencial de gestión. Como gerente de marketing, puede esperar ganar entre $ 80, 000 y $ 108, 000.

Ventas

Ya sea que tenga un título o no, si es un vendedor eficaz con habilidades y experiencia en la venta de planes de marketing integrados, puede aumentar su salario a través de comisiones. Un vendedor de mercadotecnia exitoso puede agregar más del 10 por ciento de su salario base en bonos adicionales a través de trabajos de venta de comisiones. Los gerentes de ventas también disfrutan de los beneficios de administrar un equipo de ventas exitoso con bonos. Por ejemplo, con un salario base de $ 80, 000, puede esperar agregar cerca de $ 8, 000 en bonos de comisión.

Ejecutivo

Con el tiempo y la experiencia en publicidad tradicional, mercadeo no tradicional, administración de personal y éxito de ventas, puede aumentar drásticamente su potencial de ganancias al obtener un alto cargo ejecutivo. Los ejecutivos que pueden navegar por los diversos modos de promoción en el mercado global pueden ganar hasta $ 200, 000. Las grandes agencias de publicidad y las pequeñas empresas boutique buscan ejecutivos con una amplia gama de experiencia que puedan usar varios sombreros con la misma eficacia. Su experiencia en marketing integrado puede impulsar al frente de la línea cuando surgen esas oportunidades.

2016 Información Salarial para Gerentes de Ventas

Los gerentes de ventas ganaron un salario promedio anual de $ 117, 960 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los gerentes de ventas ganaron un salario del percentil 25 de $ 79, 420, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 168, 300, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 385, 500 personas trabajaban en los Estados Unidos como gerentes de ventas.

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