Cómo escribir una propuesta de negocios para la formación de gestión

Escribir una propuesta de negocios para la capacitación en administración típicamente aboga por el desarrollo de los empleados y describe las brechas de desempeño actuales, los objetivos de aprendizaje deseados y la audiencia objetivo para el programa. Para obtener las aprobaciones y los fondos necesarios para el desarrollo y la entrega de la capacitación, debe articular claramente el problema y cómo la capacitación de administración proporciona la solución.

Realizar un análisis de necesidades

Antes de que pueda escribir su propuesta de negocios para capacitación en administración, debe determinar qué áreas requieren desarrollo en su empresa. Por ejemplo, puede examinar las métricas operacionales, incluidos los costos, las tasas de deserción y la moral de los empleados. También puede realizar evaluaciones de desempeño de 360 ​​grados de sus gerentes para tener una idea de cómo son percibidos por sus superiores, subordinados y compañeros. Esta actividad puede revelar deficiencias en la planificación, motivación, delegación y disciplina. Use estos ejemplos concretos en su propuesta para crear un sentido de urgencia y contexto.

Diseñando la agenda de entrenamiento

Su propuesta debe identificar los temas que pretende cubrir en su programa de capacitación en gestión propuesto. Por lo general, los programas de capacitación les permiten a los gerentes reconocer sus responsabilidades, administrar diferentes tipos de estructuras de informes, establecer objetivos realistas y medibles, brindar retroalimentación constructiva, comunicarse de manera efectiva, facilitar reuniones, entender estilos de liderazgo y saber cuándo usar cada uno, y asesorar a los empleados de manera efectiva. Los programas de gestión integral generalmente brindan oportunidades para participar en actividades de representación de roles que permiten a los participantes practicar el establecimiento de una dirección clara, comunicar una visión convincente y evitar la separación de los empleados. Otros eventos de capacitación pueden incluir líderes exitosos que hablan sobre sus técnicas para administrar en entornos complejos, dinámicos y globales.

Proponiendo alternativas

Al redactar una propuesta de negocios para capacitación en administración, ofrezca varias alternativas para abordar diferentes estilos de aprendizaje. Por ejemplo, puede proponer un programa de un año de duración con autoevaluaciones, podcasts, instrucción basada en video, conferencias en vivo y juegos de simulación de negocios. Identifique proveedores que puedan impartir capacitación a su audiencia a un precio asequible o planifíquelo usted mismo. Su propuesta debe contener citas y descuentos para un gran número de participantes, si corresponde. Haga planes para recopilar comentarios y asegurarse de que toda la capacitación se alinee con los objetivos de su empresa. También puedes considerar diferentes modelos de entrenamiento. Por ejemplo, puede capacitar a algunas personas para capacitar a otros gerentes en lugar de contratar instructores para capacitar a toda su fuerza laboral de gestión.

Elegir un formato

Después de prepararse a fondo, comience a crear su documento eligiendo un formato, como una carta o un plan, para su propuesta. Decidir cuál usar dependiendo de quién lo revisará. Los ejecutivos ocupados pueden apreciar una simple descripción de una página de su solicitud, mientras que una junta directiva puede requerir más detalles antes de aprobarla. Otra consideración es el costo. El despliegue a gran escala de un programa de capacitación en administración generalmente invita a un mayor escrutinio que una propuesta de uno o dos cursos para unos pocos gerentes. Su propuesta también debe identificar los requisitos previos para asistir a la capacitación, la duración propuesta de la capacitación, los objetivos de aprendizaje, la agenda y un presupuesto preliminar. Una vez que haya redactado su propuesta, verifique la ortografía, los errores de gramática y otros errores antes de enviarla a sus superiores para su aprobación.