Ejemplos de interés propio ilustrado en los negocios

Algunos comentaristas creen que las empresas existen únicamente para generar beneficios máximos para los accionistas que utilizan todos los medios legales y éticos. Sin embargo, otros sugieren que las empresas tienen una responsabilidad con otras partes interesadas, incluidos sus empleados, proveedores, clientes y las comunidades en las que operan. El interés propio ilustrado reconoce que el propósito principal de una empresa es obtener ganancias, pero que este objetivo se puede lograr cumpliendo con sus responsabilidades sociales y ambientales.

Definición

Los administradores son responsables ante los accionistas, que son dueños de la empresa. Los accionistas quieren que la compañía aumente su valor para obtener el mejor retorno posible de su inversión. Los defensores del interés propio ilustrado creen que las empresas aumentarán su valor si identifican y responden a las necesidades de la sociedad. El interés propio ilustrado aumenta el valor de la empresa al asegurar y mantener la participación en el mercado, atraer y retener una fuerza laboral calificada y asegurar que los recursos naturales y las materias primas estén disponibles para el futuro.

Filantropia corporativa

El interés propio ilustrado puede ser la motivación para la filantropía corporativa. Las empresas conocidas por sus donaciones caritativas ganan una reputación de responsabilidad ante los consumidores. Las donaciones de efectivo o recursos de la empresa son una forma de publicidad pagada. Alientan a los consumidores a formarse una opinión positiva de la marca de la misma manera que las campañas de marketing tradicionales. Las empresas pueden utilizar donaciones caritativas para influir en la opinión pública a su favor después de una publicidad adversa o un proceso penal. (Ver Referencias 2, páginas 125 y 126)

Condiciones de empleo progresivo

Las empresas ofrecen condiciones de empleo progresivas para atraer y retener empleados de alto rendimiento. Las empresas ofrecen beneficios de salud para mejorar la salud y el bienestar de su fuerza laboral. Las compañías ofrecen políticas amigables para la familia, que incluyen el trabajo compartido, el apoyo a la atención infantil y el tiempo libre remunerado para las responsabilidades domésticas, en respuesta al creciente número de familias con doble ingreso. Las políticas favorables a la familia mejoran el reclutamiento, la retención de empleados y la productividad. A medida que las empresas establecen instalaciones en países en desarrollo, invierten en escuelas y hospitales. Este interés propio ilustrado aumenta la educación y la salud de su futura fuerza laboral. (ver Referencias 1, página 49, Referencias 2, página 126 y Referencias 3, página 39)

Cuidado del medio ambiente

El interés propio ilustrado alienta a las empresas a minimizar el impacto de sus actividades en el medio ambiente. Al participar en programas voluntarios de gestión ambiental, las empresas minimizan el potencial de acción de los reguladores, lo que podría ser costoso y dañar su reputación. Los consumidores prefieren dar su negocio a empresas con un historial positivo de gestión ambiental. Esto tiene un efecto en toda la cadena de suministro. Hacer negocios de una manera ambientalmente sostenible garantiza el futuro a largo plazo del negocio, ya que se conservarán los recursos naturales y las materias primas. (ver referencias 5)