Ideas de eventos para la apreciación no tradicional de los empleados

Los empleados son parte integral del crecimiento de su pequeña empresa, por lo que es importante mostrarles su aprecio. Tradicionalmente, los empleadores muestran aprecio a través de promociones, bonos, premios y certificados. Algunos empleadores incluso tienen banquetes de apreciación de los empleados. Si la cultura de su empresa es menos formal, la gran mayoría de sus empleados son aventureros o forman parte de la Generación Y, planee un evento de reconocimiento de empleados no tradicional para honrar a sus empleados y celebrar sus logros.

Noche de karaoke

Tome un descanso de la oficina y diríjase a un pub local para una noche de música, canto y baile. Invite a sus empleados a participar en el karaoke con sus compañeros de trabajo para celebrar todo, desde una cuarta parte de las altas ventas hasta el lanzamiento exitoso de un producto. Además de cantar canciones populares antiguas y nuevas, trate a su personal con aperitivos y cócteles. Proporcione una tarifa de taxi o un autobús de fiesta para que todos puedan disfrutar de la fiesta y para garantizar que sus empleados lleguen a casa de manera segura.

50s prom

Alquile un gimnasio de la escuela secundaria local o su ayuntamiento y organice una fiesta de graduación de los 50 como celebración de agradecimiento para sus empleados. Tenga una máquina de discos en el lugar, melodías a todo volumen para que sus empleados se pongan en marcha. Anime a los empleados a vestirse en trajes semi-formales o formales, inspirados en los años 50. Sirve comidas y bebidas para comensales de los 50, como batidos, papas fritas y hamburguesas.

Estación de relajación

No tiene que enviar a sus empleados al spa para que disfruten de un día de relajación, puede reservar masajistas móviles para que entren y masajeen a sus empleados. Instale una estación de relajación en una habitación vacía de su oficina. Llénelo con al menos tres mesas de masaje, música suave, luces tenues y velas de aromaterapia. Haga que cada empleado programe una hora del día para recibir un masaje. Combine el día del spa con un almuerzo saludable lleno de granos enteros, frutas, verduras, nueces, té de hierbas frío y caliente y agua.

Camina por los senderos

En 2011, algunos de los posibles candidatos de Facebook informaron que el CEO de la compañía toma perspectivas de alto nivel en las caminatas por la naturaleza y hace ofertas de empleo al final de las caminatas. Puede adoptar un enfoque similar llevando a sus empleados a una caminata por la naturaleza, o para caminar por senderos cercanos. Cuando llegue a su destino, reúna a los empleados, hable sobre la importancia del trabajo en equipo y agradézcales por su dedicación a la empresa. Al final de la caminata, espérales bebidas refrescantes, un almuerzo tipo picnic y juegos al aire libre.

Cena y espectáculo

La cena y un espectáculo pueden parecer una actividad nocturna, pero también puede coordinar este tipo de evento para recompensar a sus empleados por un trabajo bien hecho. Si vives cerca de un teatro o casa de juegos, que cuenta con obras de Broadway como "Jersey Boys" o "Blue Man Group", entradas seguras para mostrar a tu personal que aprecias sus esfuerzos. Si su personal supera sus objetivos de ventas, o muestra un esfuerzo ejemplar, llévelos a una ciudad importante cercana para ver un espectáculo. Lleve al personal a cenar a un restaurante cercano, antes o después del espectáculo.