Opciones de compra de acciones para empleados

Las opciones de compra de acciones de los empleados se ofrecen como una forma de atraer nuevos empleados, retener al personal existente y otorgar a cada individuo una participación personal en el desempeño financiero de la compañía. Las nuevas compañías pueden usar las opciones de compra de acciones en lugar del efectivo para pagar a abogados, contadores, vendedores u otros consultores cuyos servicios son necesarios para que la compañía despegue.

Función

Una opción de compra de acciones para empleados conlleva el derecho a comprar acciones de las acciones de la compañía a un precio específico. Esto se conoce como el precio de ejercicio y puede ser más alto o más bajo que el mercado en un momento dado. Cuando el precio de ejercicio es menor que el precio de mercado actual, el empleado obtiene una ganancia al ejercer su opción. La forma más común de hacer esto es realizar un ejercicio sin efectivo, en el que el corredor del empleado pone el dinero para comprar las acciones y luego las vende inmediatamente después de recibirlas. El precio de compra se deduce de las ganancias y el empleado recibe un cheque por la diferencia.

Opciones de compra de acciones de empleados calificados

El beneficio de un ejercicio de una opción de compra de acciones de un empleado se grava a la tasa más baja de las ganancias de capital si se considera que es una transacción calificada. El titular de la opción debe estar empleado en la empresa por un año completo y luego debe esperar otro año después de la fecha de otorgamiento antes de poder ejercer la opción. Las opciones de acciones calificadas no se pueden ejercer a través del método sin efectivo porque las acciones deben mantenerse durante un año completo después del ejercicio para recibir los beneficios fiscales.

Opciones de compra de acciones para empleados no calificados

Los ingresos por el ejercicio de una opción de compra de acciones no calificada están sujetos a impuestos de inmediato, independientemente de cuándo se vendan realmente las acciones. En lugar de la baja tasa de ganancias de capital, la tasa del impuesto sobre la renta ordinaria debe aplicarse a la diferencia de valor entre el precio de ejercicio y el precio de mercado actual.

Periodo de tiempo

Debido a que una opción de compra de acciones está diseñada para recompensar al empleado por su contribución al crecimiento de la compañía, generalmente hay límites de tiempo para el ejercicio. Puede haber un período de espera inicial después de que se contrate al empleado, generalmente de 30 días a un año. La opción también puede tener una fecha de vencimiento, que generalmente es de tres a 10 años a partir de la fecha de concesión.

Repetir ejercicios

Ciertas opciones de compra de acciones incluyen disposiciones de recarga que permiten más de un ejercicio. Una vez que la opción se ejerce inicialmente, se elabora una nueva opción con el precio de mercado actual que se utiliza como el nuevo precio de ejercicio. La fecha de vencimiento sigue siendo la misma que la opción original, por lo que el titular no puede continuar ejerciendo su opción y extendiendo el período de tiempo para siempre.