Ideas para tarjetas de descuento para empleados

Muchos propietarios de pequeñas empresas ofrecen programas de descuento para recompensar a los empleados y promover la lealtad. Estos programas generalmente incluyen algún tipo de tarjeta con un número de referencia o banda magnética que el empleado presenta en el punto de venta para obtener un precio de descuento en productos y servicios. No necesita romper el banco para ofrecer a los empleados beneficios con descuento. En su lugar, simplemente debe tener en cuenta las necesidades diarias de sus empleados y las diferentes ideas asequibles que se ajustan a esas necesidades.

Descuentos en la casa

Un tipo de tarjeta de descuento que puede ajustarse a las necesidades de sus empleados y negocios, y que no requiere ningún acuerdo especial con compañías externas, es una tarjeta de descuento para productos y servicios internos. Si sus empleados usan sus productos o servicios, o lo harían si pudieran pagarlos, los descuentos internos brindan los medios para recompensarlos al mismo tiempo que aumentan sus ingresos. Este descuento también podría aumentar su base de clientes, especialmente si ofrece descuentos a los miembros de las familias inmediatas de sus empleados.

Descuentos para socios

A medida que sus socios le ofrezcan ofertas de productos y servicios que usa habitualmente, como computadoras, impresoras o servicios de impresión, muchos también extenderán ofertas a sus empleados simplemente porque usted es un cliente. Algunos pueden requerir que garantice una cierta cantidad de negocios cada trimestre, seis meses o año. En cualquier caso, este tipo de descuento mejora su relación con sus empleados y sus socios comerciales. Póngase en contacto con sus socios para averiguar si ofrecen algún programa de descuento. Si encuentra un socio dispuesto a hacer un acuerdo, pregunte si ofrecen tarjetas de descuento o si sus empleados simplemente necesitan presentar algún tipo de identificación o número de empleado en el punto de venta.

Descuentos al por menor

Ofrecer tarjetas de descuento para establecimientos minoristas a sus empleados es otra forma de generar lealtad. Pídales a sus empleados que hagan una lista de los tipos de establecimientos minoristas que frecuentan, o los tipos de descuentos que preferirían. Por ejemplo, muchos propietarios de negocios establecen descuentos para boletos para películas u otros lugares de entretenimiento, como eventos deportivos, comidas en restaurantes locales, membresías en gimnasios o gimnasios, y servicios como limpieza en seco y limpieza de casas. Además, algunos establecen programas de descuentos a través de departamentos, hogares, productos electrónicos, suministros de oficina o tiendas de comestibles, farmacias, estaciones de servicio y agencias de viajes. Una vez que tenga una lista, comuníquese con los establecimientos minoristas para organizar descuentos y tarjetas de descuento. Si no desea establecer un acuerdo con un minorista, vaya a la ubicación del minorista o al sitio en línea y compre tarjetas de regalo cargadas con cantidades de dinero establecidas.

Distribuidores de descuento

Cuando no pueda encontrar una opción de tarjeta de descuento que se adapte a sus necesidades o desee ofrecer múltiples descuentos a sus empleados, considere trabajar con una compañía que ofrezca acceso a múltiples descuentos para productos y servicios de una amplia gama de negocios como BetterWorks, PerksCard., Siguiente salto o abenidad. Estas compañías, o distribuidores de descuento, lo ayudan a encontrar, seleccionar y administrar un programa de descuento múltiple por una tarifa. Normalmente, estas compañías proporcionan un sitio web donde sus empleados pueden comprar ofertas y proporcionar un número de cuenta de descuento, o una tarjeta con un número, para que sus empleados las utilicen en línea o en tiendas, en el punto de venta.

Otras Consideraciones

Aunque muchos empleados aprecian las ofertas de tarjetas de descuento, algunos preferirían otros beneficios. Considere ofrecer a sus empleados incentivos sin descuento, como horarios flexibles, tiempo libre adicional y bonos en efectivo basados ​​en el rendimiento. Aunque estos tipos de incentivos no promueven conductas de compra de lealtad que benefician a su compañía, aumentan la moral de los empleados y pueden resultar en una mayor calidad o en una mayor productividad y en la publicidad boca a boca, ya que hablan favorablemente de su compañía a familiares y amigos.