Diferencias entre subsidiarias y divisiones de propiedad absoluta

Dentro del mundo de las grandes empresas, la estructura de las empresas rara vez es simple. En las grandes empresas, el negocio a menudo se divide en divisiones, mientras que otras utilizan un sistema de subsidiarias de propiedad total. Si bien estos dos acuerdos son similares, también existen diferencias entre ellos, al tomar la decisión que enfrenta el propietario de un negocio en cuanto a qué opción seleccionar uno potencialmente difícil.

División Significado

Particularmente cuando las empresas producen más de un producto u ofrecen más de un servicio, a menudo se dividen en divisiones. Cuando un negocio está estructurado como una colección de divisiones, cada división se enfoca en una sección diferente del plan de negocios y trabaja hacia una meta separada. Por ejemplo, en un negocio que se ocupa de reparaciones en el hogar, una división puede centrarse en techos, mientras que otra se especializa en reparaciones relacionadas con HVAC. Debido a que los individuos dentro de estas divisiones están empleados por la misma compañía global, pueden moverse entre las divisiones según sea necesario.

Definición subsidiaria de propiedad total

Una subsidiaria de propiedad total, por otro lado, es una entidad completamente separada del negocio principal. Aunque este negocio está técnicamente separado del negocio más grande, los dueños de un negocio más grande aún conservan el control total sobre este negocio más pequeño, lo que les brinda la capacidad de guiar las acciones de la subsidiaria. Debido a que la subsidiaria es un negocio separado, los trabajadores son empleados técnicamente por la subsidiaria, no por la empresa de control más grande.

Beneficio de una filial

Las empresas a menudo eligen crear subsidiarias de propiedad total en lugar de seguir con la configuración de la división, tal vez más fácil de manejar, porque al hacerlo se les otorgan exenciones fiscales. Debido a que la subsidiaria es técnicamente una empresa más pequeña, puede tener derecho a beneficios fiscales reservados para las pequeñas empresas, a pesar de que técnicamente es parte de una empresa de control más grande.

Beneficio de una división

Crear divisiones es sustancialmente más fácil que desarrollar subsidiarias. Debido a que una división es un segmento interno de una compañía, no una entidad completamente separada, los dueños de negocios crean y terminan divisiones a su antojo. Además, debido a que los individuos en cada división están empleados por la misma compañía, es más fácil modificar el personal para que se ajuste a esta configuración.

Desafíos de una filial

Cuando una empresa elige crear una subsidiaria de propiedad total, puede encontrar que retener el control de esta subsidiaria resulta un desafío. Si bien los propietarios de una empresa más grande controlan técnicamente a la subsidiaria, es probable que no sean una parte importante de las decisiones diarias que tienen lugar en el grupo subsidiario, lo que podría dificultar la administración de esta entidad independiente.

Desafíos de una división

Cuando una empresa crea divisiones en lugar de subsidiarias, puede experimentar dificultades para desarrollar su estructura organizativa. Si no se define claramente, puede ser un desafío para los empleados determinar a quién reportan. Cuando las divisiones están en su lugar, los trabajadores pueden sentir que están trabajando para demasiados jefes y no están seguros de en cuál deberían centrarse en complacer. Para evitar este problema, cree una estructura organizativa clara, elabore un cuadro para ilustrar esa estructura, e instruya a una persona para que se encargue de administrar cada grupo de empleados en lugar de pedirles a sus trabajadores que hagan frente a las preguntas y directivas de un nuevo jefe diariamente.