Política de ingreso al trabajo

Mantener su lugar de trabajo seguro es su responsabilidad como propietario de una pequeña empresa. Una política documentada de entrada no autorizada garantiza que los empleados no entren en el negocio cuando no deberían hacerlo. Además, mantiene a las personas no deseadas fuera de su propiedad. Incluya una serie de elementos para garantizar que su política sea exhaustiva y detallada.

Definición

Su política debe definir clara y sucintamente la entrada ilegal para garantizar que no haya confusión sobre lo que la constituye. El Instituto de Información Legal de la Escuela de Derecho de la Universidad de Cornell define la entrada ilegal como "el acto de ingresar a sabiendas a la propiedad de otra persona sin permiso". Elabore esta definición básica con información específica para su negocio. Por ejemplo, puede definir mejor a un intruso como cualquier persona que se encuentre en las instalaciones de su lugar de trabajo sin una razón legítima para estar allí.

Ejemplos

Apoye la definición de entrada ilegal dando ejemplos de comportamiento que califica como la transgresión. Una definición detallada podría resultar difícil de interpretar para sus empleados, pero los ejemplos específicos de entrada ilegal no lo harán. Por ejemplo, puede indicar que un empleado que ha sido despedido y regresa a las instalaciones de trabajo sin invitación se considerará un intruso. Otro ejemplo de intrusión relacionado con el negocio es un individuo, ya sea un ex empleado, un cliente o un cliente, que regresa a las instalaciones de su negocio después de que se le haya pedido que se mantenga alejado.

Procedimientos

Su política de ingreso ilegal también debe describir los pasos que tomará si se encuentra con un intruso en la propiedad de su empresa. Ábrete camino hasta la forma más estricta de manejar a un intruso, que es llamar a la policía. Primero puede pedirle al intruso que se vaya y darle la oportunidad de hacerlo antes de comunicarse con el departamento de policía local. Sea específico acerca de los pasos que tomará para manejar a los intrusos.

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Especifique cómo hará pública la política de entrada ilegal. La política escrita en sí misma es su primera forma de evitar la entrada ilegal. Indique que todos los empleados deberán leer y firmar la política de entrada ilegal, reconociendo que están al tanto de las reglas. También puede publicar letreros de no ingreso para impedir que personas no deseadas se paseen por su propiedad.