¿Por qué los estados financieros son importantes para los sindicatos?

Los Estándares de la Oficina de Administración Laboral del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Hacen cumplir la Ley de Divulgación e Información sobre la Administración Laboral de 1959, o la LMRDA, que exige que los sindicatos presenten evidencia de su estado financiero al presentar un informe anual LM-2. El LM-2 es el informe anual oficial de la Organización del Trabajo, también conocido como un estado financiero del sindicato. Los estados financieros de los sindicatos laborales son útiles para determinar la solvencia, corroborar su capacidad para servir los intereses de los miembros de los sindicatos laborales y cumplir con las regulaciones de la LMRDA.

Contenido

El contenido de los estados financieros de un sindicato laboral son los salarios de los empleados del sindicato, las cuotas totales recibidas, los activos y pasivos, los recibos y desembolsos, incluidos los desembolsos para actividades políticas y donaciones y donaciones caritativas. Además, el sindicato revela el porcentaje de tiempo que pasan los funcionarios sindicales en representación de los intereses de sus miembros. La divulgación completa del tiempo de los funcionarios sindicales es esencial para probar que el sindicato está, de hecho, dedicando el tiempo suficiente para ser un defensor de los miembros que esencialmente pagan sus salarios.

Revelación

Los sindicatos de trabajadores tienen requisitos de información adicionales además de sus estados financieros. El departamento de trabajo también exige que los sindicatos presenten informes relativos a la estructura organizativa, como las constituciones y los estatutos, para cumplir con sus obligaciones de información en virtud de la LMRDA. La divulgación completa es importante para el cumplimiento de la ley; por lo tanto, los estados financieros son críticos para el pleno cumplimiento y la presentación de informes. Aparte de los mandatos de divulgación del gobierno, los empleadores y los empleados del sindicato también deben tener acceso a los informes financieros del sindicato, así como a los documentos que respaldan la estructura y organización del sindicato.

Transparencia

Durante una campaña de organización sindical, los empleadores analizan los informes LM-2 de los sindicatos para obtener información que respalde la posición de la empresa de que los empleados deben votar para rechazar la representación sindical. Los informes financieros ilustran cuánto dinero reciben los sindicatos de las cuotas, el porcentaje del dinero del sindicato asignado para inversiones y el endeudamiento del sindicato. Además, los informes de LM-2 documentan cuánto dinero pagan los sindicatos en nombre de sus miembros para financiar actividades políticas y para los salarios de los empleados del sindicato. La información contenida en los estados financieros de los sindicatos es particularmente útil para persuadir a los empleados de que examinen de cerca la intención del sindicato con respecto a la representación de los miembros que pagan cuotas. Sin embargo, los sindicatos utilizan los análisis de los empleadores como prueba de que el sindicato apoya la transparencia en sus relaciones con sus miembros, el gobierno y los empleadores con los que negocian los contratos.

Credibilidad

Los trabajadores contribuyen con cuotas mensuales al sindicato que representa sus intereses. Los estados financieros son importantes para documentar las actividades de los empleados del sindicato y demostrar a sus miembros que el dinero recaudado de las cuotas finalmente beneficia a los miembros. Por lo tanto, los estados financieros establecen la credibilidad del sindicato con la membresía. Los sindicatos necesitan la confianza de sus miembros, especialmente cuando negocian acuerdos de negociación colectiva. Cuando los representantes sindicales negocian con los empleadores para lograr acuerdos de negociación colectiva, los miembros del sindicato confían en que presentarán propuestas que garanticen la seguridad laboral y el bienestar financiero de sus miembros.

Reputación

Los sindicatos han soportado durante mucho tiempo las suposiciones de que los jefes laborales ganan dinero a través de métodos no deseados, como el juego, el crimen organizado y el crimen organizado. Los estados financieros son importantes para que los sindicatos disipen los rumores y refuten los estereotipos de irregularidades por parte de los trabajadores organizados. De hecho, cuando se promulgó la LMRDA en 1959, se aseguró al público en general y a los miembros del sindicato que el gobierno tomaría medidas para desalentar la conducta indebida dentro del trabajo organizado.