¿Cuáles son las funciones de la Junta Directiva en una cooperativa?

Una cooperativa es una organización formada y propiedad de sus miembros para cumplir un propósito específico. Las cooperativas en los negocios suelen ser asociaciones estratégicas que consisten en negocios y personas influyentes en una sola industria que se unen para lograr un objetivo común. Las cooperativas nombran juntas directivas similares a corporaciones y organizaciones sin fines de lucro, y los deberes de las juntas cooperativas son muy similares a sus contrapartes en otras organizaciones. Sin embargo, vale la pena estudiar una serie de características distintas de los deberes de la junta cooperativa para comprender cómo funcionan las cooperativas.

Orientación estratégica

Dicho simplemente, el propósito principal de una junta directiva cooperativa es establecer grandes objetivos estratégicos y desarrollar una visión general para la organización. El consejo se reúne para establecer objetivos organizacionales para los gerentes de nivel superior, que traducen los grandes objetivos estratégicos en objetivos más medibles y específicos. La junta directiva tiene la responsabilidad de mover a la organización en una dirección productiva, según lo definen los objetivos estratégicos de la cooperativa.

Representación

Las juntas directivas cooperativas pueden estar compuestas por representantes de cada entidad miembro, lo que crea una situación que casi se parece a un cuerpo del Congreso. Tener un representante de cada organización en la junta directiva de una cooperativa garantiza que cada compañía tenga una voz en la toma de decisiones estratégicas. Esto puede facilitar las relaciones entre los miembros de una cooperativa, que pueden haber sido competidores directos antes de formar parte de la sociedad. Debido a esto, los miembros de la junta sin fines de lucro casi tienen que desempeñar el papel de políticos y líderes empresariales, manteniendo las relaciones fluidas entre todas las entidades miembros.

Contratación

Las juntas cooperativas son responsables de reclutar y contratar gerentes de nivel ejecutivo en la organización, quienes luego son responsables de contratar a los niveles más bajos. Esta es otra manera de asegurar que los intereses de cada organización miembro estén representados en las decisiones y acciones de la cooperativa; cada organización miembro tiene poder de voto para nombrar miembros de la junta, que nombran a los ejecutivos que toman las decisiones diarias. . Aunque esto se puede decir de todas las juntas, esta función adquiere un significado adicional debido a las relaciones de los miembros de la cooperativa.

Desarrollo de políticas

Una junta directiva en una cooperativa funciona como un órgano de formulación de políticas cuando se trata de cuestiones generales como la responsabilidad financiera, la igualdad de oportunidades de empleo, el cumplimiento de las directrices legales aplicables y las relaciones comerciales de la cooperativa con sus propios miembros. Los miembros de la junta también crean políticas que rigen el nombramiento y los deberes de los funcionarios de la junta, incluido el presidente de la junta, el secretario y el tesorero. La junta puede establecer pautas específicas para las prácticas de contratación para garantizar el cumplimiento de las leyes de EEO, por ejemplo, o puede establecer políticas con respecto a la compensación de ejecutivos.

Funciones financieras

Las juntas directivas cooperativas participan activamente en los procesos de elaboración de informes financieros y presupuestarios de las organizaciones que supervisan. Los miembros de la junta funcionan como intermediarios entre la organización y las partes interesadas externas en reuniones anuales, conferencias de prensa y eventos de relaciones públicas, así como en el establecimiento de objetivos financieros para que los gerentes de cooperativas puedan alcanzarlos. De esta manera, los miembros de la junta funcionan como la cara de la cooperativa cuando tratan con el público y los posibles inversores.