Maneras de comunicarse con habilidades de rendimiento

Las habilidades de desempeño son técnicas que se utilizan para comunicarse de manera clara y efectiva. Como propietario de una pequeña empresa, usted es el líder a quien se le ocurrió la visión para comenzar su negocio, y ahora debe comunicar esa visión y los objetivos asociados con ella a sus empleados. Se pueden aprender y perfeccionar las sólidas habilidades de rendimiento para convertirlo en un comunicador más eficaz.

Lenguaje corporal

Su primera habilidad para perfeccionar su búsqueda para convertirse en un comunicador más eficaz es el lenguaje corporal. No importa cuán optimista sea su mensaje, no será convincente si su comportamiento es oprimido. Aprenda a pararse y caminar con confianza, gesticule audazmente y manténgase a toda altura mientras habla. Estas habilidades de rendimiento físico transmitirán tanto como sus palabras.

Habilidades de rendimiento vocal

Aprende a elegir tu volumen dependiendo de la situación del habla. Si hablas en voz alta, tus oyentes te otorgarán autoridad. Varíe el tono de su voz con el significado de sus oraciones. Enuncie con claridad y cuidado, porque esto le dirá a su audiencia que piensa con claridad y cuidado. Elija un ritmo y un ritmo para su discurso que mantenga el interés con la variedad. Permítete momentos de pasión mientras hablas. Agitar a tu audiencia hará más para motivarlos que escupir un montón de hechos.

Espera el silencio

No intente llamar la atención de una audiencia de chat gritándole a los miembros. Espera en silencio hasta que se callan. Esto indica que usted cree que vale la pena escuchar su mensaje. Use el silencio después de los puntos principales haciendo una pausa para dejar que su última oración se hunda. El silencio le da un aire de deliberación a su discurso.

Escucha

Cuando se comunique con el fin de obtener información, solicite lo que desea y luego escuche con atención. Esto permitirá que sus empleados sepan que usted valora lo que tienen que decir. El acto de escuchar señala empatía y otorga importancia al hablante que responde la pregunta.