¿Cuáles son las causas de las variaciones desfavorables entre la mano de obra y los precios?

Cuando los salarios o los gastos laborales por contrato superan las expectativas de la administración, se denominan variaciones desfavorables en el precio de la mano de obra. Estos pueden tener varios efectos en una empresa, incluyendo la creación de problemas de flujo de efectivo, un impacto negativo en la rentabilidad y la causa de que los bonos basados ​​en gastos no se paguen a la administración. Por lo tanto, es importante identificar las diversas causas de las variaciones desfavorables en el precio de la mano de obra para evitar que ocurran o limitar su impacto.

Estimaciones pobres

La gerencia desarrolla presupuestos usando una variedad de métodos. A menudo, el proceso presupuestario requiere estimaciones gerenciales y aportes del personal y los supervisores. Si los costos laborales estimados son más bajos de lo que deberían debido a tendencias históricas poco confiables, sesgo inherente de los empleados o cualquier otra razón, los precios laborales reales pueden ser significativamente más altos, causando una variación desfavorable de la cantidad presupuestada.

Complejidades imprevistas

Ocasionalmente, ciertos proyectos o iniciativas de negocios encontrarán complejidades imprevistas. Esto puede llevar a que se requiera mano de obra adicional para resolver los problemas que enfrenta un segmento empresarial en particular, o el uso de personal más calificado y experimentado para realizar la tarea en cuestión. De cualquier manera, las complejidades imprevistas pueden provocar sobrecostos y variaciones desfavorables en el precio de la mano de obra.

Delegación inadecuada

De vez en cuando, la administración puede sobreestimar el talento o las capacidades de su personal. Por ejemplo, si el personal subalterno no tiene experiencia con mayores responsabilidades o se le encarga un proyecto demasiado desafiante, puede llevar más tiempo completar el trabajo de lo que la administración esperaba. Por lo tanto, la delegación inadecuada de personal por parte de la administración puede causar variaciones desfavorables en el precio de la mano de obra de la cantidad presupuestada.

Aumentos de precios y horas extras

Con el tiempo, los costos laborales pueden aumentar debido a los aumentos de precios periódicos o contractuales, lo que lleva a variaciones de precios presupuestarios desfavorables. Por ejemplo, los contratos a largo plazo con frecuencia tendrán las denominadas cláusulas de escalamiento, diseñadas para aumentar automáticamente los costos laborales a intervalos programados. Además, debido a las condiciones económicas o la demanda del mercado, los proveedores pueden aumentar periódicamente las tarifas por hora de su mano de obra contratada. Además, el personal puede incurrir en imprevistos en las tasas salariales de horas extraordinarias, lo que también puede causar variaciones desfavorables en el precio de la mano de obra para la administración.