Los usos de la tecnología en las frases de autoevaluación de los empleados

Hacer que los empleados se evalúen a sí mismos es un enfoque que algunos gerentes utilizan para involucrar más a los empleados en el proceso de revisión del desempeño. La competencia tecnológica es una de las habilidades que deben ser calificadas. Para hacer esto de manera efectiva, un empleado debe mantener un tono profesional positivo al escribir la evaluación.

Habilidades

Muchos trabajos requieren un cierto nivel de competencia en el uso de herramientas tecnológicas, aunque los tipos específicos de tecnología varían entre las industrias. Por ejemplo, los empleados de una planta de fabricación utilizan una tecnología diferente a la de un editor de libros o un desarrollador de software. Un formulario de autoevaluación solo debe requerir que un empleado califique las habilidades tecnológicas que son aplicables a una descripción de trabajo actual.

Aptitud

Además de saber cómo usar un tipo particular de tecnología, muchos trabajos pueden requerir que un empleado se adapte rápidamente a las situaciones cambiantes. Por ejemplo, a un empleado de un departamento de tecnología de la información se le puede pedir que pruebe varios tipos de herramientas de software o hardware antes de que la organización compre ese producto específico y lo instale en toda la compañía. En este caso, el empleado debe poder aprender nuevas herramientas muy rápidamente. Por otro lado, a un empleado del departamento de finanzas solo se le puede pedir que domine el uso de un programa de hoja de cálculo.

Evaluación negativa

Evaluarse no es una tarea fácil. Odia decir algo negativo, pero sabe que debe realizar una evaluación completa o su gerente lo hará por usted. Es mejor elegir sus propias frases que den una inclinación positiva a una situación negativa; de lo contrario, su gerente puede perder las oportunidades de crecimiento que presenta la deficiencia de habilidades. Por ejemplo, en lugar de decir que tiene dificultades para aprender a usar un programa de software en particular u otro tipo de tecnología, solicite capacitación adicional. Esto es positivo e indica una voluntad de aprender.

Evaluación positiva

Las revisiones son más fáciles si usted es competente en un área específica de preocupación. Por ejemplo, puede afirmar que aprende rápidamente nuevas tecnologías o que ayuda a otros empleados que tienen dificultades con la tecnología. Esto no suena como presumir, siempre que sea cierto, y enfatiza su importancia para la empresa.