¿Cómo la ética te hace una mejor persona en el lugar de trabajo?

Los empleados éticos son aquellos que toman decisiones en el mejor interés de sus empleadores, compañeros de trabajo y partes interesadas externas, además de ellos mismos. La ética en el lugar de trabajo se centra en temas tan diversos como la discriminación, el fraude, el robo y la política personal. Aunque todas las personas son intrínsecamente valiosas, los empleados éticos pueden ser más valiosos financieramente para sus empleadores y más valorados por compañeros de trabajo y compañeros. Comprender cómo la ética puede hacerte una mejor persona en el lugar de trabajo es un punto de partida sólido para un compromiso de hacer siempre lo correcto.

Relaciones de confianza

Los empleados éticos generan confianza en sus relaciones laborales, permitiendo que las personas se abran a ellos, compartan información privada y se sientan más cómodos comunicándose con ellos. Las áreas de ética que afectan la confianza incluyen honestidad, imparcialidad y evitar rumores.

Ganar la confianza de sus compañeros de trabajo puede mejorar su productividad al facilitar la comunicación y el trabajo con otras personas en el lugar de trabajo. Los empleados que diseminan la desconfianza pueden encontrar resistencia cuando buscan la ayuda de otros, pero los compañeros de trabajo confiables siempre pueden encontrar ayuda. Ganar la confianza de sus gerentes puede abrir las puertas a nuevas responsabilidades en el trabajo, posiblemente llevando a promociones y aumentos salariales.

Cohesión de equipo

Los compromisos éticos de los empleados individuales tienen un efecto en el desempeño del equipo y del departamento, además del desempeño individual. Ser un empleado ético te hace un mejor jugador de equipo, siempre haciendo contribuciones positivas en la configuración del grupo y sin obstaculizar el progreso del grupo.

Un empleado que está robando de los fondos de la compañía, por ejemplo, puede causar divisiones, rumores y resentimiento entre los empleados de contabilidad cuando los compañeros de trabajo comienzan a sospechar que otros participan. Un empleado con un sólido compromiso con la ética puede identificar y exponer los problemas de robo con anticipación.

Valor para los empleadores

Las empresas viven o mueren por la confianza que depositan en sus empleados. Un empleado no ético en las filas puede llevar a toda una empresa a problemas legales, o puede destruir la reputación ganada por la empresa en el mercado. Los empleados éticos son mejores personas para trabajar para cualquier compañía, ya que los gerentes y dueños de negocios pueden estar seguros de que sus empleados se adhieren a las políticas de ética y utilizan el razonamiento ético al tomar decisiones de la compañía.

Bienestar personal

Ser un empleado ético puede hacerte una mejor persona en el interior además de aumentar tu valor para los demás. Los actos no éticos como el robo y el fraude, por ejemplo, pueden agobiar a las personas con culpa y paranoia, lo que resulta en actitudes hostiles y temerosas en el trabajo y en el hogar. Los empleados que difunden rumores desagradables o mentiras acerca de otros pueden vivir en un estado constante de paranoia, como otro ejemplo, al tratar de recordar qué mentiras dijeron a quién y cuándo.

El uso de la ética para guiar todas sus decisiones en el trabajo puede brindarle tranquilidad mental, estabilidad emocional y la capacidad de cultivar amistades duraderas. Esto puede aumentar su satisfacción laboral, además de brindarle más serenidad para la vida en general.