Trabajo en equipo para empleados y actividades de resolución de problemas

Desarrollar habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas puede ayudar a su personal a ser más productivo. Los problemas no solo se resuelven de manera más efectiva con un fuerte trabajo en equipo, sino que un equipo eficiente puede atender más problemas que un equipo que está atascado por un trabajo en equipo ineficaz. Inicie el trabajo en equipo de los empleados y las actividades de resolución de problemas para ayudar a desarrollar su personal.

Camping con los ojos vendados

De acuerdo con el recurso educativo Aprendizaje para la vida, la actividad de "Acampar con los ojos vendados" puede ser una actividad efectiva de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Divida a su personal en grupos de cuatro o cinco. Dé a cada grupo una venda para cada miembro, una pequeña carpa, una docena de softballs y una silla para cada miembro. El grupo debe ponerse las vendas para los ojos y luego establecer un campamento juntos. El campamento final tendrá la tienda preparada, las pelotas de béisbol dispuestas en círculo para asemejarse a un anillo de fuego y las sillas colocadas alrededor de la pseudo-fogata. Anime a cada grupo a ir despacio para prevenir lesiones. Este tipo de ejercicio ayudará a su personal a aprender a trabajar juntos en circunstancias difíciles y a mejorar la comunicación grupal.

Edificio del globo

"Balloon Building" es una actividad que ayudará a su equipo a desarrollar habilidades de diseño de delegación y grupo. Necesitará una sala de conferencias grande con un techo de al menos 10 pies de altura. Divida a su personal en grupos de cuatro. Dé a cada grupo aproximadamente 200 globos y un rollo de cinta adhesiva. El ganador de este juego de trabajo en equipo es el primer grupo que puede construir una torre de globos y cintas que llegan al techo. La torre puede estar hecha de tantos globos como el grupo quiera usar, pero debe poder sostenerse por sí misma. Recomiende a los miembros del equipo que realicen diferentes tareas, como inflar globos, arrancar trozos de cinta y construir la torre.

Libro de fotos

"Picture Book" es una actividad de creación de equipos que se puede hacer de dos maneras. Ambas versiones de la actividad comienzan cuando el gerente de personal publica una serie de imágenes secuenciales en la parte frontal de la sala. Se harán cuatro o cinco imágenes, y deben ser lo suficientemente grandes para que todo el grupo pueda verlas. En una versión de esta actividad, el gerente de personal señala a una persona en el grupo y debe comenzar una historia basada en las imágenes dando la primera oración de la historia. La historia no termina hasta que se usen todas las imágenes, y cada nuevo colaborador de la historia debe repetir primero lo que se ha dicho antes de que agregue su oración. La segunda versión involucra al grupo dividiéndose en equipos de cuatro. A cada equipo se le dan 15 minutos para escribir una historia usando solo las fotos. Todas las imágenes deben ser incorporadas en la historia. Esta es una actividad que promueve el trabajo en equipo y la comunicación.