Cómo escribir un correo electrónico de ventas atractivo a un CEO para vender a un alto precio

Escribir paciencia a un director general (CEO) para vender su producto o servicio a un alto precio requiere paciencia. Es poco probable que pueda vender su idea con un solo correo electrónico. Más bien, debe usar el correo electrónico para captar la atención del CEO y atraerlo para que aprenda más sobre su empresa. El correo electrónico debe contener un argumento de venta personalizado, una breve información de antecedentes sobre su solución y un próximo paso para que el CEO obtenga más información.

1.

Investigue el CEO, su compañía y la industria antes de escribir el correo electrónico. Reúna suficiente información de fondo para personalizar el correo electrónico y captar la atención del CEO.

2.

Dirija el correo electrónico al CEO por su nombre. Personalice el primer párrafo mencionando un evento actual en el que estuvo involucrado recientemente. Por ejemplo, comente sobre un artículo reciente que escribió o felicítelo por un premio que recibió.

3.

Incluya un breve comentario sobre su producto o servicio en el siguiente párrafo. Use de tres a cinco puntos cortos para resaltar los principales beneficios de su producto o servicio. Asegúrate de que el tono sea personalizado para el CEO. Incluya el nombre de su compañía y use su industria si proporciona un ejemplo.

4.

Pregunte si hay un buen momento en la próxima semana en el que pueda llamarle o reunirse con él en persona para hablar sobre su idea. Proporcionar un par de opciones para que él pueda elegir. Por ejemplo, "¿Está disponible para una llamada el martes a las 4 pm hora del este o el miércoles en algún momento de 1 a 3 pm hora del este?" Asegúrese de incluir una zona horaria para evitar reuniones perdidas. También puede pedir que simplemente le envíe otro correo electrónico con más información.

5.

Mantenga el correo electrónico completo muy breve. Si bien puede sentir la necesidad de entrar en gran detalle sobre su producto o servicio, un CEO está muy ocupado y no leerá un correo electrónico largo y no solicitado. Usa tu correo electrónico inicial para captar su atención y preséntate.

6.

Haga un seguimiento con el CEO si no recibe respuesta de él después de una semana. Puede ser que haya pasado por alto su correo electrónico o que haya querido responder, pero se distrajo. El correo electrónico de seguimiento debe ser solo una o dos líneas. Por ejemplo, "Hola, ¿solo estoy comprobando si recibiste mi primer correo electrónico y si tienes tiempo para hablar?"