Buenos rasgos para ser gerente

No importa qué trabajo esté buscando, tener las habilidades correctas facilita el éxito. Si está tratando de pasar a la administración en su organización, o está solicitando puestos de trabajo de administración en otro lugar, es útil comprender qué rasgos son los más importantes. Conocer los rasgos que ayudan a los gerentes a tener éxito aumenta sus posibilidades de obtener el trabajo y le ayuda a ser más productivo después de ser contratado.

Organización

Los gerentes a menudo deben hacer malabares con muchas tareas al mismo tiempo, por lo que necesitan tener habilidades organizacionales sólidas. Esas habilidades de organización ayudan a los gerentes a lidiar con múltiples proyectos y a priorizar determinando cuáles son realmente los más importantes. Las sólidas habilidades de organización también ayudan a los gerentes a programar a sus trabajadores para garantizar que todo el trabajo se realice a tiempo.

Habilidades de comunicación

Un gerente necesita comunicarse efectivamente con las personas en todos los niveles de la organización. El gerente necesita hablar con los subordinados y explicar exactamente lo que debe hacerse. Al mismo tiempo, el gerente necesita comunicarse de manera efectiva con la alta gerencia y con los clientes y clientes. Se requieren habilidades sólidas de comunicación escrita cuando se escriben memorandos, correos electrónicos y cartas y propuestas comerciales formales. Las habilidades de comunicación verbal sólidas son esenciales cuando se realizan reuniones y llamadas de conferencia.

Los talentos de la gente

Si planea trabajar como gerente, tendrá que llevarse bien con todo tipo de personas y tratar con muchas personalidades. Fuertes habilidades interpersonales y personales son esenciales para cualquier gerente. Un buen gerente entiende las necesidades de los empleados y se asegura de que cada miembro del equipo haga una contribución. Los gerentes también necesitan saber a quién contratar y a quién despedir, y las habilidades de la gente desempeñan un papel importante en el proceso de toma de decisiones. Los gerentes a veces también sirven como entrenadores y mentores para los buenos empleados que tienen problemas para alcanzar su máximo potencial. La habilidad de desafiar a los empleados con bajo rendimiento y ayudarlos a mejorar es una habilidad esencial.

Motivación

Ayudar a los empleados a comprender por qué sus trabajos son importantes para la organización es una parte importante de ser un gerente exitoso. Un buen gerente sabe cómo motivar a los empleados, como equipo y como trabajadores individuales. Los gerentes exitosos son particularmente buenos para ayudar a los empleados a ver cómo sus trabajos individuales encajan en el panorama general y ayudar a la compañía a tener éxito.

Liderazgo

Los gerentes deben servir como líderes de sus equipos y necesitan habilidades sólidas de liderazgo para lograr sus objetivos. Un buen gerente está dispuesto a trabajar directamente con los empleados para hacer bien el trabajo. La voluntad de hacer lo que sea necesario también ayuda a generar confianza con los trabajadores en el piso, otro rasgo importante que los gerentes exitosos deben tener. Los buenos gerentes saben cómo delegar responsabilidades a sus subordinados, pero también saben cómo hacer un seguimiento para asegurar que todas esas tareas delegadas se completen a tiempo.