Explique los costos y riesgos asociados con el trabajo por contrato

El trabajo por contrato consiste en trabajos que los no empleados manejan para clientes comerciales. Un contratista independiente puede ser un proveedor individual o externo que paga una tarifa por el cumplimiento de ciertos servicios, como alojamiento web, construcción, servicios de limpieza o cualquier otra cosa. Las empresas generalmente no brindan a los contratistas beneficios o una garantía de trabajo estable. Los contratistas independientes tienen la libertad de asegurar proyectos simultáneos con otras organizaciones siempre que cumplan con todas sus obligaciones contractuales. Las compañías que contratan contratistas independientes a menudo buscan ahorrar dinero al no tener que contratar personal de tiempo completo para hacer el trabajo.

Ambigüedad

Uno de los principales riesgos asociados con el trabajo por contrato es la incertidumbre de lo que sucederá mientras se completa el trabajo. Los ejemplos de incertidumbre incluyen retrasos inesperados debido a la escasez de suministro, clima inclemente y desarrollos imprevistos. Por ejemplo, las compañías que eligen confiar en los contratistas para completar los proyectos de construcción dependen de la capacidad del contratista para asegurar los suministros de sus propios proveedores y organizar la cantidad adecuada de mano de obra. Una circunstancia imprevista, como una tormenta fuerte, podría demorar u obstruir los esfuerzos del contratista. En este tipo de situación, la empresa que contrata a un contratista tiene poca influencia sobre los recursos disponibles del proveedor y su capacidad para recuperarse rápidamente.

Calidad

La calidad del trabajo que producen los contratistas independientes puede ser difícil de controlar y controlar para las empresas. En áreas donde la empresa tiene poca experiencia o recursos internos, lo que constituye un trabajo de calidad es aún más difícil de determinar. La mayoría de los contratos entre una empresa y un contratista establecen un nivel mínimo de calidad. Pero en última instancia, es responsabilidad del contratista garantizar que se cumplan estos estándares. La mayoría de los contratistas independientes son responsables de su propia capacitación, desarrollo de habilidades y ética de trabajo. Se produce una mayor cantidad de riesgo cuando existe una discrepancia entre las expectativas del cliente y el contratista.

Ofertas

Las empresas que desean subcontratar el trabajo a contratistas externos generalmente inician un proceso de licitación. La publicidad es uno de los costos asociados con la licitación. La compañía podría usar empleados internos para contactar a los proveedores existentes que podrían estar interesados ​​en ofertar por el trabajo. Los empleados también pueden dedicar tiempo a examinar a los posibles proveedores. Por ejemplo, una empresa de administración de propiedades comerciales que necesita un paisajista puede consultar primero las Páginas Amarillas o la Web para un posible ajuste. En algunos casos, se requiere que la organización coloque un aviso público que detalle los requisitos del trabajo y dónde presentar las propuestas de licitación.

Matrícula

Los proveedores y las organizaciones generalmente negociarán un calendario de pagos y una estructura de tarifas de acuerdo con las propuestas de licitación aceptadas. En los trabajos de construcción, los costos de honorarios incluyen típicamente un pago por adelantado y un porcentaje del costo total estimado del trabajo en diferentes etapas de su finalización. Por ejemplo, el 35 por ciento de la tarifa total podría deberse cuando el trabajo se completó en un 50 por ciento, y el 15 por ciento se debía al inicio. Otras tarifas podrían incluir la diferencia entre el costo de los materiales propuestos en la oferta original y los materiales reales utilizados.