Ejemplos de ritos y rituales de la compañía

Los ritos y rituales en la oficina pueden ayudar a establecer la unidad del equipo, permitir que los empleados se sientan apreciados y ofrecer una experiencia de trabajo más agradable. Algunos de estos rituales también pueden atraer la atención de las personas que completan logros especiales para la empresa. Estas celebraciones pueden animar a otros a alcanzar metas más altas y ganar la atención y el respeto de sus colegas.

Ceremonias de premiación

Muchas empresas emplean ceremonias de premiación como un rito para atraer a los empleados a objetivos de rendimiento más altos. Las ceremonias de premios otorgan reconocimiento a los ganadores, mientras muestran a los otros empleados lo que pueden ganar al alcanzar los mismos objetivos. Los trabajadores a menudo se esforzarán por alcanzar los estándares de satisfacción del cliente, completar proyectos dentro del presupuesto o desarrollar nuevas innovaciones para ganarse el respeto que conlleva dichos premios. Las recompensas para los ganadores de premios pueden ir desde certificados y placas hasta bonos en efectivo y paquetes de viaje.

Ejercicios de Team Building

Las empresas también suelen patrocinar actividades fuera del horario de oficina como un medio para fomentar la camaradería entre los trabajadores. Estos rituales, como los equipos de softbol, ​​las ligas de bolos y los juegos de paintball, promueven la unidad del equipo, la vinculación social y el pensamiento cooperativo entre los trabajadores que pueden no haber tenido la oportunidad de conocerse en el lugar de trabajo. Muchas compañías también ofrecen retiros de varios días, fuera del sitio, que permiten a los trabajadores y ejecutivos comunicar sus inquietudes sobre el entorno laboral en un espacio abierto y sin juicios.

Recompensas de ventas

Los mejores vendedores suelen ser personas altamente motivadas. Cuando una empresa agrega el ritual de recompensas para su personal de ventas de mayor rendimiento, los factores motivacionales aumentan para estos profesionales competitivos. Ya sea que la recompensa sea el simple reconocimiento que se obtiene al sonar una campana luego de una venta exitosa, o en forma de bonos en efectivo y artículos de lujo, los vendedores a menudo persiguen dichos premios con un mayor nivel de unidad personal y tenacidad.

Fiestas de cumpleaños y Happy Hours

Otro ritual común que las empresas utilizan para reunir a los trabajadores es celebrar los hitos personales de un empleado. Las fiestas de cumpleaños, las fiestas infantiles y las celebraciones de jubilación son todos los métodos que utilizan las empresas para mostrar cómo valoran a los empleados como personas, en lugar de como un medio de producción impersonal. Las fiestas fuera del sitio, los picnics de la compañía y las "horas felices" permiten que los trabajadores y la gerencia tengan más oportunidades para el compromiso social entre ellos, lejos del estrés de la oficina.