Ejemplos de un Código de Ética para Negocios

Un código de ética empresarial es un conjunto de políticas basadas en leyes y valores que una empresa desea que todos los empleados adhieran. Diferentes tipos de industrias tienen diferentes requisitos regulatorios que rigen parcialmente el código de ética de una empresa. Todas las empresas pueden establecer sus propias políticas basadas en el valor como parte de la marca de la empresa. Estos son algunos ejemplos de códigos de ética que se deben cubrir al crear sus políticas.

Políticas de confidencialidad y privacidad

En los últimos años, muchas empresas y agencias han sido víctimas de piratas informáticos que roban información de clientes o datos de propiedad exclusiva. Una sección del código de ética puede requerir que los empleados mantengan la confidencialidad al manejar la información personal o privada de los clientes. También incluye una política similar que se relaciona con los secretos de la empresa. Las políticas de privacidad son más que algo que debe hacer como propietario de un negocio, ahora están reguladas y requeridas por la ley cuando cualquier compañía recopila información personal y privada. Capacite a los empleados sobre las mejores prácticas para mantener la información personal fuera del alcance de los malos.

Apariencia profesional

Su empresa puede tener un código de vestimenta o política de vestimenta. Esto podría incluir una camisa de uniforme para los proveedores de servicios, un traje y corbata para el representante de la cuenta o casual de negocios para los viernes. Lo que una persona usa es parte de la sección del código de ética basado en valores. También puede indicar que desea que la ropa de los empleados esté limpia y apretada; un servicio de limpieza que llega a la casa de alguien parece más profesional cuando los empleados se presentan con camisas de la compañía que están limpias y sin arrugas.

Promoviendo Prácticas de Negocios Verdes

Otro tema de código de ética basado en valores es la promoción de prácticas comerciales ecológicas y ambientalmente razonables. A menudo, esto incluye limitar el consumo de papel, pero también tiene que ver con el reciclaje, la eliminación de desechos y los tipos de productos que utiliza una empresa para reducir su huella de carbono. Esa misma empresa de limpieza podría exigir que todos los productos sigan normas ambientales específicas de seguridad para las personas, las mascotas y el medio ambiente.

Obedeciendo la ley

Obedecer la ley es un tema de código de ética que parece que no debería ser necesario enunciarlo. Sin embargo, descubrir que los empleados han infringido la ley ya sea durante o después del trabajo puede afectar la marca de una empresa. Por ejemplo, una tienda de flores puede requerir que todos los conductores de entrega mantengan un registro de manejo limpio. Si un empleado recibe un DUI después del trabajo, esto podría afectar su capacidad para hacer su trabajo, a pesar de que la actividad no fue durante su turno, pero esta es una parte necesaria del código de ética.

Cuidando y Considerado

Los consumidores a menudo sienten que las empresas están solo por el dinero y por una venta rápida. Están inundados de lanzamientos de venta durante todo el día. Como parte de su código de ética, su empresa podría establecer que los empleados realicen negocios de manera cuidadosa y considerada. Piense en un proveedor de atención domiciliaria que trabaje con personas mayores y sus seres queridos; tratar al paciente y su familia de una manera que demuestre la atención puede aumentar considerablemente la capacidad de obtener nuevos clientes. Este tipo de código de ética basado en valores es un tema que los empleadores deben explicar claramente en el documento y capacitar a los empleados sobre cuáles son las expectativas de ser un empleado atento y considerado.