Capacitación de la compañía de ética

La formación ética en una empresa forma parte de la responsabilidad social corporativa. El aumento de la capacitación en ética en las empresas se debe en parte a las regulaciones gubernamentales y la necesidad de cambiar la cultura dentro de una empresa. El propósito de este tipo de capacitación es ayudar a los empleados a aprender cómo tomar decisiones acertadas y éticas, especialmente cuando el camino correcto a elegir no está claro.

Visión general

La capacitación en ética aborda la responsabilidad social corporativa (cómo una empresa trata de beneficiar a la sociedad) versus la responsabilidad moral corporativa. Se cree que dado que los humanos tienen la capacidad de engañar y manipular a otros, necesitan que se les enseñe los valores y las reglas de comportamiento que se consideran la norma.

Formación

La toma de decisiones es una tarea con la que se enfrentan todos los empleados, que implica el libre albedrío. Durante la capacitación de la compañía de ética, a los empleados se les enseña cómo tomar una decisión cuando no están seguros de si es ético o no, evaluando la situación según el código de conducta y sentido común de un lugar de trabajo. La capacitación en esta área ayuda a recordar a los empleados que deben tener en cuenta a sus compañías, clientes y posibles inversionistas cuando evalúan las consecuencias de sus decisiones.

Informes

Cada lugar de trabajo alienta a sus empleados a reportar conductas poco éticas. A través de la capacitación, los empleados aprenderán cómo reconocer actos no éticos como el acoso, el conflicto de intereses, la contabilidad inadecuada, el robo, la falsificación y otras discrepancias. El programa recordará a los individuos las posibles consecuencias de las violaciones éticas que no se denuncian, y las consecuencias de las represalias contra un empleado que denunció una violación de la ética en el lugar de trabajo. Luego, los empleados son conscientes de cómo una empresa investiga los informes de comportamientos no éticos y cómo se resuelven.

Informacion delicada

La información de la compañía en las manos equivocadas puede ser catastrófica para su futuro. Por lo tanto, el tema de la seguridad siempre es valioso para incluir en la formación ética. Se requiere la participación de los empleados para garantizar que los recursos de la empresa estén bien protegidos, la información que es confidencial se mantenga confidencial y la información personal de los empleados no se divulgue para la seguridad de los colegas.

Esta área de capacitación en ética de la empresa enseña a los empleados cómo mantener adecuadamente los materiales confidenciales inaccesibles para otros para prevenir actividades maliciosas. También se les enseña cómo reconocer una situación que podría ser peligrosa y cómo tomar las medidas adecuadas.

Beneficio

El beneficio más importante de la capacitación en ética de la empresa es la reducción de decisiones no éticas que resultan en multas y reputaciones dañadas. También se ha encontrado que la capacitación ética aumenta la lealtad general de los empleados y el orgullo en la empresa para la que trabajan.