Cuatro estilos efectivos de comunicación en el lugar de trabajo

Aprende cómo se comunica el oyente. Cada asociado utilizará uno de los cuatro estilos efectivos de comunicación en el lugar de trabajo. Determine cómo se comunica el oyente, y puede ajustar su propia forma natural de comunicación para comunicar mejor su mensaje con esa persona. Conozca los cuatro estilos de comunicación: el estilo del controlador (D), el estilo del promotor (I), el estilo del partidario (S) y el estilo del analizador (C). Algunos llaman a los cuatro estilos de comunicación el perfil DISC.

Tu estilo personal

América corporativa sabe la importancia de la comunicación efectiva. Conocer su propio estilo personal lo ayuda a diferenciar su estilo de comunicación de los demás. El sitio web Maximum Advantage ofrece un cuestionario en línea gratuito de tres minutos para determinar su propio estilo de comunicación natural.

Comunicadores controladores

El comunicador controlador mandón quiere los hechos. Por lo tanto, realice una reunión de negocios fluida con el controlador para llegar al punto. Muy orientada a la tarea, puede parecer insensible a las personas que la rodean. La prioridad número uno del controlador es hacer las cosas. No pierdas el tiempo con cháchara. Ella quiere el resultado final, no los detalles. En lugar de discutir el "cómo", acérquese al controlador desde el ángulo de los resultados comerciales. Llegar a tiempo. Convierta las tareas a tiempo sin dilaciones ni excusas. Use términos concretos en lugar de abstracciones cuando sea posible para obtener mejores resultados.

Promotores Comunicadores

El comunicador promotor ama a la gente y habla. Una persona naturalmente sociable, espera largas conversaciones. Le resultará difícil llegar a un asociado de estilo promotor a menos que interactúe con ella y le dé tiempo para las sutilezas. Los promotores suelen mostrar curiosidad y entusiasmo. Pregunte por su familia y comparta fácilmente sobre su familia cuando se lo pidan. Ella se relaciona con historias y ejemplos, así que úsalos para exponer tu punto. Sonríe, inclínate hacia adelante y muestra tus habilidades de escucha. El promotor aprecia el humor con sensibilidad. Acércate a ella visualmente utilizando ilustraciones.

Comunicadores de apoyo

De los cuatro tipos de comunicadores, el número más grande corresponde a la categoría de partidarios. Un comunicador simpatizante aparece tranquilo y fresco. Se presenta como una persona paciente, discreta y con una vida equilibrada y feliz. El conflicto no es bienvenido. Sus buenas habilidades de escucha ayudan a equipar a este trabajador competente y estable. Él explora cómodamente el cambio. Entonces, para alcanzar efectivamente al partidario, considere todas las ideas nuevas. Los hechos no son tan importantes para el partidario como el proceso que usa para tomar las mejores decisiones.

Analizadores comunicadores

Hechos y cifras llaman la atención del analizador. Los organizadores orientados a los detalles como este muestran una tendencia profunda y decidida. El analizador necesita todos los datos antes de recomendar la mejor ruta de negocios. Ella recibe información fácilmente y tiene un enfoque serio y directo para los negocios. Si desea la atención del analizador, muestre sus cuadros, figuras y gráficos. Esta inclinación por los hechos la hace parecer pesimista a veces. Gane el favor llegando a tiempo con los datos. Proporcionar la documentación de los datos le da crédito adicional. Demuestre su caso con explicaciones lógicas y abstractas siempre que sea posible. Prepárese para el debate o las preguntas.