Ejemplos de pensamiento persuasivo en el lugar de trabajo

Las personas que piensan en cómo ser más persuasivas en el trabajo pueden usar las estrategias que se muestran para aumentar la aceptación de nuevas ideas. Muchas personas piensan que la lógica y los datos son las herramientas principales para persuadir a otros en el trabajo; sin embargo, un estudio realizado por Jay Conger, un profesor que estudia el comportamiento organizacional, documentó que las acciones debían ser persuasivas. El profesor Conger también comentó que el aumento en la comunicación electrónica global ha aumentado la necesidad de proporcionar detalles y explicaciones cuando se solicita la acción de los compañeros de trabajo.

Establecer la credibilidad

Los compañeros de trabajo deben confiar en las recomendaciones individuales antes de que apoyen las nuevas propuestas. Establecer una relación con los compañeros de trabajo y demostrar experiencia en áreas relevantes ayuda a establecer la credibilidad. Los compañeros de trabajo tienden a considerar los éxitos pasados ​​de una persona al determinar si respaldar nuevas iniciativas. Las personas con reputación de ser dignas de confianza y justas a menudo logran convencer a los demás para que acepten nuevas ideas.

Enmarcado

Para persuadir a otros para que apoyen una idea, investigue los beneficios para los posibles partidarios antes de presentarla. Durante reuniones y conversaciones, escuche atentamente para comprender los desafíos que enfrentan otros grupos o departamentos, y enmarque la idea de manera que resalte cómo puede beneficiarlos. Si es necesario, modifique los planes de implementación para que la iniciativa atraiga a más partidarios potenciales.

Ser convincente

Las presentaciones monótonas que usan solo datos no serán persuasivas. Muchas personas no imaginan la conexión entre los problemas actuales y la información en los informes y análisis. Además de presentar hechos, agregue algunas historias de la vida real para ilustrar los beneficios de la propuesta. Estos ejemplos ayudarán a hacer que la solución propuesta sea atractiva para los oyentes.

Usa la emocion

Una clave para usar la emoción para influir en otros es expresar su propio compromiso con la idea propuesta. Sin embargo, tenga cuidado de no exagerar la emoción, ya que esto podría afectar negativamente el mensaje. También es vital medir la probable respuesta emocional de los demás. Durante las conversaciones con compañeros de trabajo, pregunte acerca de las posibles reacciones. Repase su experiencia con respuestas anteriores para sopesar la receptividad de los compañeros de trabajo.

Conclusión

La incorporación de estas herramientas al pensar en cómo aumentar las habilidades de persuasión puede ayudar a ganar apoyo para nuevas ideas y programas. También es importante tener en cuenta la necesidad de compromiso. Finalmente, comprenda que aumentar la capacidad de persuadir a otros no es un esfuerzo de una sola vez. A menudo es necesario buscar la opinión de otros sobre una propuesta y hacer las modificaciones necesarias antes de presentarla nuevamente para su aprobación final.