¿Qué anula un acuerdo de renuncia y un contrato de liquidación?

En el derecho consuetudinario, los contratos son válidos si ambas partes acuerdan libremente y proporcionan algún beneficio a ambas partes. El Código de Comercio Uniforme, o UCC, especifica requisitos adicionales. Las acciones específicas de una de las partes pueden violar el acuerdo, sin embargo, anularlo. Además, si un tribunal determina que un acuerdo de renuncia o un contrato de liquidación es manifiestamente injusto para una de las partes, puede rescindirlo aunque ambas partes hayan respetado los términos. Las leyes específicas pueden otorgar a algunas partes, como las minorías y los ancianos, derechos adicionales.

La esencia de un contrato válido

Un acuerdo de renuncia y un contrato de liquidación son acuerdos de contrato. La esencia de un acuerdo de contrato válido es un acuerdo con términos específicos libremente celebrados por dos o más personas o entidades en las que se hace una promesa de hacer algo a cambio de un beneficio. La ausencia de cualquiera de estos elementos (términos específicos, acuerdo voluntario, promesa de cumplimiento o un beneficio real) puede debilitar la validez del contrato. Si el elemento que falta es significativo, "material" en términos legales, todo el contrato puede ser nulo.

Incumplimiento de contrato

Un incumplimiento de contrato a menudo anula la totalidad o partes significativas del contrato si se considera que el incumplimiento es "material", un incumplimiento que viola el corazón mismo del acuerdo. Si, por ejemplo, acepta darle un salario de dos meses a un empleado al firmar un acuerdo de renuncia, y luego no le da un cheque al empleado de inmediato, todo el acuerdo puede quedar sin efecto. De manera similar, los acuerdos de renuncia o acuerdos que tienen una cláusula de confidencialidad pueden ser nulos en su totalidad si cualquiera de las partes incumple esa cláusula.

Falta de consentimiento libre

Digamos, por ejemplo, que un empleado talentoso pero problemático hace contribuciones significativas a su proceso industrial patentado. Le pide que renuncie a cualquier derecho de propiedad sobre el proceso en un acuerdo que le garantice solo una suma nominal por hacerlo. Se niega, y le dices que a menos que lo haga, vas a correr la voz en la industria con la que es difícil trabajar. En estas circunstancias, es probable que incluso si él firma el acuerdo, sea nulo, porque lo obligó a firmar. Cuando falta el consentimiento libre de ambas partes, no se puede hacer un contrato legal. Los acuerdos obtenidos sin el libre consentimiento de ambas partes, ya sea por coacción, coerción, fraude, tergiversación o error, a menudo se consideran nulos.

Contratos de Adhesión

Un contrato de adhesión es aquel en el que la parte más fuerte ofrece un contrato no negociable que favorece desproporcionadamente a la parte más fuerte con poco beneficio para la parte más débil. Especialmente en los casos en que la parte más fuerte ofrece contratos similares a todas las partes más débiles sin la posibilidad de negociación, los tribunales los han considerado inválidos. En Buchwald v. Paramount, un caso revisado en la edición de febrero de 2006 de "The Los Lawyer", el tribunal determinó que cuando el acusado, Paramount, ofrecía contratos casi idénticos a sus escritores sin una negociación permitida, los términos eran "inconscientes". "y tales contratos se consideraron nulos.

Circunstancias especiales

Otras leyes pueden proporcionar derechos adicionales que podrían anular los contratos para las minorías y los ancianos. La Ley de protección de beneficios para trabajadores de edad avanzada, por ejemplo, otorga a cualquier persona mayor de 40 años de edad el derecho a denegar por escrito un contrato de rescisión del contrato laboral dentro de los siete días de haberlo firmado.