¿Qué hace un buen líder de equipo en los negocios?

Las empresas grandes y pequeñas organizan sus equipos de trabajo en equipos para prácticamente cualquier propósito, incluidos la gestión de departamentos, la creación de nuevos productos, la finalización de proyectos de renovación y el diseño de campañas de marketing. Teniendo en cuenta las cualidades que hacen que alguien sea un buen líder de equipo puede ayudarlo a seleccionar un candidato adecuado para un nuevo esfuerzo de la empresa, o escribir un artículo estelar sobre las cualidades de liderazgo del equipo para una asignación de escuela de negocios.

Habilidades de comunicación

Tener habilidades de comunicación sólidas es un requisito previo para ser un buen líder de equipo en cualquier industria. Los buenos líderes de equipo pueden escribir correos electrónicos y notas claras y concisas que mantengan a cada miembro del equipo bien informado e informado. También pueden dirigir reuniones de manera efectiva, sobresalir en la comunicación individual y saber cómo armar informes y presentaciones que muestran el progreso del equipo hacia el resto de la empresa, ya sea que el progreso sea en ventas, servicio al cliente o creación de productos.

Comprensión del Propósito

Comprender el propósito del equipo, ya sea diseñar un nuevo widget o expandir las ventas de la compañía en Hong Kong, es otra parte vital del liderazgo del equipo. Un buen líder de equipo no solo debe tener una comprensión profunda del propósito general del proyecto y de cómo encaja en los esfuerzos más amplios de la compañía, sino que también debe saber cómo administrar todas las piezas móviles dentro del proyecto. Por ejemplo, debe tener una comprensión sólida de la función especializada de cada miembro del equipo para poder ayudarlos a todos a trabajar juntos.

Habilidades de manejo del tiempo

Administrar el tiempo de manera efectiva, tanto a nivel de minuto por minuto durante el día como a un nivel más amplio, hace posible mantener un equipo a tiempo. Por ejemplo, un buen líder de equipo rastrea los esfuerzos de cada miembro del equipo para asegurarse de que se respeten los plazos del proyecto, cumple con sus propias tareas de manera eficiente y asegura que las reuniones tengan agendas para evitar perder tiempo en discusiones prolongadas.

Habilidades de liderazgo

Si bien las habilidades de liderazgo pueden ser las más difíciles de cuantificar, también son las más importantes que debe tener un líder de equipo de negocios. Las habilidades de liderazgo abarcan la comunicación básica y las habilidades profesionales, pero van un paso más allá e incluyen la capacidad de delegar de manera justa y efectiva, la capacidad de inspirar a un equipo incluso ante los contratiempos, la capacidad de encontrar y nutrir las fortalezas de cada miembro del equipo y la capacidad de suavizar los conflictos entre los miembros del equipo sin tomar partido.