¿Qué es el efecto del trabajador desanimado?

Ya sea que se haya graduado recientemente o haya perdido su trabajo debido a un despido o despido, es probable que esté buscando un nuevo concierto. Entre la falta de puestos vacantes y la feroz competencia por buenos empleos, puede llevar meses, o incluso más de un año, encontrar trabajo. Algunas personas que han hecho todo lo posible para encontrar un trabajo y aún siguen desempleadas, se dan por vencidas tratando de buscar algo y seguir adelante.

Definición

En los términos más simples, el efecto de trabajador desanimado significa que alguien ha dejado de buscar un empleo porque cree que no hay empleos disponibles. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, cualquier persona que quiera trabajar y pueda hacerlo pero que no haya buscado un trabajo en las últimas cuatro semanas porque cree que no puede obtener un trabajo por alguna razón, como la falta de demanda de Los trabajadores en su campo o la discriminación percibida, es un trabajador desanimado. En general, las estadísticas de BLS muestran que los graduados recientes, los trabajadores de mayor edad y las minorías tienen más probabilidades de convertirse en trabajadores desanimados.

Trabajadores marginalmente unidos

Cuando el Departamento de Trabajo emite informes sobre el panorama laboral de los EE. UU., Los trabajadores desalentados se enumeran como un subconjunto de trabajadores que están ligados marginalmente a la fuerza laboral. Los trabajadores con vínculos marginales son aquellos que querían un trabajo pero no lo buscaron en las últimas cuatro semanas por ningún motivo. No todos los trabajadores marginados son trabajadores desanimados; Algunos no buscan trabajo debido a obligaciones familiares, enfermedad o problemas de transporte. Sin embargo, el número de trabajadores desalentados en los EE. UU. Ha aumentado desde 2009. En noviembre de 2010, hubo más de 1.2 millones de trabajadores desanimados en los EE. UU., Un aumento significativo respecto de los 861, 000 en noviembre de 2009.

Cuadro de empleo inexacto

El efecto de los trabajadores desalentados tiene consecuencias negativas para la economía y el panorama laboral general en los Estados Unidos. Cuando el Departamento de Trabajo publica las cifras mensuales de desempleo, un indicador principal de la salud de la economía de los Estados Unidos, los trabajadores desalentados no se cuentan en las cifras generales de desempleo. . Estos trabajadores, debido a que no han buscado trabajo en las cuatro semanas anteriores, no se consideran desempleados, incluso si quieren volver a trabajar. Como resultado, las cifras mensuales de desempleo publicadas por el Departamento de Trabajo no necesariamente ofrecen una imagen completa.

Efecto sobre la tasa de desempleo

Algunos economistas creen que el efecto del trabajador desanimado mantiene altas las cifras de desempleo en general. A medida que la economía mejora, y hay más empleos disponibles, los trabajadores desanimados generalmente tratan de regresar a la fuerza laboral. Una vez que comienzan a buscar trabajo nuevamente, hasta que encuentran un puesto, se les considera desempleados. Entonces, si bien el número total de empleos aumenta y la gente vuelve a trabajar, la afluencia de solicitantes de empleo anteriormente desanimados puede mantener a los desempleados en un lugar alto. Sin embargo, otros economistas creen que a medida que la gran población de trabajadores de edad avanzada se jubile y abandone la fuerza laboral de forma permanente, compensará el aumento en el retorno de trabajadores desanimados.

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