¿En qué cuatro formas se benefician las organizaciones de la toma de decisiones en equipo?

Dirigir una pequeña empresa puede ser estresante con la variedad de decisiones que se deben tomar cada día. Como propietario de una pequeña empresa, puede mejorar su proceso de toma de decisiones mediante el uso de métodos de toma de decisiones en equipo. Reúna una contingencia de sus mejores empleados, incluya recursos externos de confianza como el abogado y el contador de la empresa, y use las muchas ventajas de la toma de decisiones grupales.

Variedad de opciones

Un equipo está formado por personas de diversos orígenes. Esos antecedentes ofrecen una multitud de perspectivas sobre cómo se puede resolver un problema de la empresa. Las personas con más experiencia profesional que el resto del grupo pueden ofrecer soluciones a problemas que el resto del grupo no haya considerado. La diversidad cultural, étnica, religiosa y geográfica también puede ayudar a crear una larga lista de opciones viables para cualquier problema que enfrenta una empresa.

Detalles

Cuando hay un grupo que está considerando las posibles soluciones a un problema de la empresa, también puede asegurarse de que todos los detalles se tengan en cuenta. Una persona que tome una decisión puede olvidarse de confirmar una lista de detalles. Pero varias personas que consideran la misma situación pueden juntar sus preocupaciones y crear una lista de detalles que deben cubrirse para resolver el problema.

Representación de la empresa

Un equipo puede estar compuesto por un representante de cada departamento de la empresa. Con este tipo de estructura de equipo, los intereses de cada departamento pueden estar representados por igual en cada decisión de la empresa. Esto también ayuda al equipo a considerar cómo afecta una decisión a cada departamento y qué departamentos necesitarían trabajar juntos para facilitar la solución.

Continuidad

Cuando utiliza un equipo para tomar decisiones, hay varias personas involucradas en el proceso de toma de decisiones de la empresa. Si solo una o dos personas tomaron decisiones de la empresa, toda la información que se utilizó para tomar esas decisiones se perdería si esa persona o personas abandonaran la organización. Un equipo se asegura de que el proceso de toma de decisiones y la información que se incluye estén intactos incluso si alguien abandona la organización.