Tipos de notas de reprimenda

Las cartas de reprimenda son advertencias escritas que se entregan a los empleados y otras personas que no cumplen con un cierto nivel de expectativa. Los memos de reprimenda sirven principalmente a dos propósitos. Documentan el comportamiento cuestionable de alguien al llamarlo a su atención para que pueda trabajar para corregirlo. También le dan a los empleadores más influencia para continuar con consecuencias más serias si es necesario. Las reprimendas pueden darse debido a la tardanza en el trabajo, el daño a la propiedad o el desempeño laboral deficiente.

Relacionado al trabajo

La mayoría de los empleadores pasarán por un proceso exhaustivo cuando intenten corregir las malas acciones de un empleado. De acuerdo con el sitio web del especialista en recursos humanos, a menudo se da una advertencia verbal, dependiendo de la naturaleza de la ofensa. Si se ignora esta advertencia, es probable que el supervisor haga un seguimiento con una carta de reprimenda. El memorándum de reprimenda describirá el motivo de la redacción, las formas de corregir la ofensa y cómo las infracciones continuas pueden llevar a consecuencias más graves.

Los empleadores a menudo le piden al trabajador que firme la nota de amonestación para evitar cualquier demanda por despido improcedente contra la compañía. Si un empleado no está de acuerdo con la nota de amonestación, tiene derecho a no firmarla. De cualquier manera, la nota se debe colocar en el archivo del empleado en el departamento de recursos humanos de la compañía. Los memos de reprimenda repetidos pueden darle al empleador más influencia para justificar la terminación de un empleado.

Educativo

Si está pensando en abrir una escuela privada o una guardería, muchos requieren que los estudiantes firmen acuerdos que entiendan el código de conducta de la escuela. Para aquellos que no cumplen con las reglas, un niño puede ser inscrito para insubordinación. Por lo general, se notifica al padre de la nota de reprimenda y se le puede pedir que la firme también. Asegúrese de tener evidencia adecuada antes de hacer acusaciones. Dependiendo de la naturaleza de las ofensas futuras, las consecuencias más serias generalmente siguen el memorándum de reprimenda. Esto puede incluir suspensión o expulsión.

Alquiler

Los propietarios de propiedades de alquiler a veces se ven obligados a desalojar a los inquilinos por no pagar el alquiler, daños a la propiedad o infracciones de arrendamiento. Por ley, un propietario debe darle al inquilino una notificación por escrito antes de que comience el proceso de desalojo. Esta carta de amonestación describe el problema en cuestión y establece un plazo para cumplir con la solicitud del propietario. Según la Facultad de Derecho de la Universidad de Cornell, si un inquilino no sigue las pautas del memorándum, el propietario no puede simplemente eliminarlas físicamente. En su lugar, debe obtener una orden judicial de las autoridades locales.

Médico

Si usted es un médico en el negocio, las cartas escritas de amonestación pueden ser bastante serias. Un paciente infeliz puede pedirles que notifiquen a la junta médica donde se emitió su licencia para ejercer su profesión. Una reprimenda médica puede dañar su credibilidad como profesional de la salud. Debido a que son registros públicos, cualquiera puede revisar los supuestos contratiempos. Las repetidas reprimendas podrían alimentar las demandas de los pacientes y conducir a la pérdida de la licencia de un profesional de la salud.