Cómo escribir un informe de auditoría de trabajo

Escribir un informe de auto-auditoría de trabajo por lo general implica realizar actividades de autoexamen cada año para administrar efectivamente su carrera. Al identificar sus fortalezas y debilidades, puede compararse con los antecedentes y las experiencias de sus compañeros. Además, realice un análisis de mercado para determinar las tendencias tecnológicas, sociales, económicas y regulatorias que pueden influir en sus planes de carrera. Una vez que haya completado su investigación, puede escribir su informe, incluidos objetivos específicos y medibles para el futuro.

1.

Enumere las funciones específicas del trabajo que realizó en el último año. Utilizar verbos de acción, como analizados, interpretados y generados. Subraya estos verbos. Organice su lista, comenzando con las tareas que más disfrutó primero. Describa sus logros y los resultados comerciales, como aumentar los ingresos por ventas o disminuir los defectos del producto.

2.

Haga una lista de sus fortalezas relacionadas con el trabajo. Concéntrese en los detalles, como la forma en que interactúa con las personas, cómo resuelve los problemas, cómo toma las decisiones y cómo influye en otros para lograr proyectos complejos. Haz una lista de cinco adjetivos que describan tu comportamiento. Pídale a su gerente o compañero de trabajo que revise esta lista para asegurarse de que refleje con precisión su trabajo.

3.

Enumere sus debilidades relacionadas con el trabajo o las habilidades y el comportamiento que desea mejorar. Por ejemplo, declare que desea desarrollar habilidades en gestión de riesgos, pensamiento innovador, resolución de problemas en colaboración o gestión efectiva del tiempo.

4.

Escriba un párrafo que describa cómo su trabajo, empresa, ubicación y potencial de carrera le permiten cumplir sus objetivos personales, así como alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa. Sea sincero en su evaluación. Al determinar si sus valores coinciden con los valores de su empresa, puede asegurarse de que su entorno respalde el desarrollo de su carrera.

5.

Identificar metas y objetivos de desempeño para el próximo año. Especifique metas que incluyan detalles específicos, medibles, alcanzables, realistas y sensibles al tiempo. Si es posible, seleccione los proyectos en los que desea trabajar para desarrollar sus habilidades y capacidades. Busque oportunidades para obtener entrenamiento y asesoría de expertos en su campo. Ofrézcase como voluntario en actividades que le permitan aprender más sobre su industria.

6.

Identifique la educación y capacitación requeridas para alcanzar sus metas y objetivos. Los rápidos avances tecnológicos requieren cursos de actualización regulares para mantenerse actualizados con las últimas herramientas y técnicas. Obtenga un título académico avanzado o obtenga la certificación en su industria.

7.

Reúnase con su gerente y, posiblemente, con sus compañeros de trabajo para validar los hallazgos del informe de auto-auditoría de su trabajo antes de finalizarlo. Revise su auto-auditoría anualmente y use este informe para establecer metas a largo plazo.