Cómo ser un líder eficaz en el trabajo

Los líderes expertos no confían en un título de trabajo impresionante o tácticas negativas para obtener resultados poderosos. Según el miembro del Salón de la Fama y entrenador en jefe Bill Walsh, el liderazgo efectivo es una combinación hábil de factores, ninguno de los cuales implica suerte o formalidad. Puede crear un cambio positivo y fortalecer su liderazgo, en su trabajo o en su pequeña empresa, convirtiéndose en un ejemplo práctico. Su voluntad de liderar desde las trincheras inspirará confianza, otro componente importante en el liderazgo efectivo, señala Walsh.

1.

Aprenda todo lo que pueda sobre los productos que vende o los servicios que ofrece. Ir más allá de los precios y el conocimiento de la superficie. Familiarícese con la historia de la compañía, la declaración de la misión y el liderazgo actual. Comprenda cómo se desarrolló su producto, cómo se creó y sepa cómo solucionar problemas menores.

2.

Aumenta tu visibilidad en las áreas de trabajo. Participa con las manos dispuestas para cumplir los objetivos y trabajar con el equipo. La delegación es importante, pero no le des todo el trabajo duro a los demás. Participe en las tareas diarias, como atender las llamadas telefónicas de los clientes, completar pedidos o reparar equipos dañados.

3.

Demuestre su confianza en los demás utilizando afirmaciones verbales, como "Sé que puede hacerlo" o "Puede manejar esto". No te involucres en conversaciones negativas sobre ti o sobre cualquier otra persona. Los líderes eficaces deben mantener la confianza de los trabajadores y una actitud positiva.

4.

Inspecciona lo que esperas e insiste en un estándar de excelencia. No realice tareas de microgestión que haya asignado, sino inspeccione cuando se entreguen. Anime a los demás afirmando lo que hicieron bien y mostrándoles lo que podrían hacer para mejorar, si es necesario. No avergüences o pongas a los demás en público.

5.

Lea libros sobre liderazgo como "The Eight Habit: From Effectiveness to Greatness", de Stephen Covey, o "Secrets of Effective Leadership: A Practical Guide to Success", de Fred A. Manske Jr. Ejemplos de liderazgo efectivo.

6.

Comunicarse efectivamente con los demás. Además de poder expresar sus ideas e instrucciones, debe ser un oyente activo. Esté abierto a nuevas ideas y permita que los empleados expresen inquietudes sobre temas relacionados con el trabajo. Debe hacer preguntas de sondeo para llegar al corazón de las inquietudes o ideas del empleado.

Cosas necesarias

• Libros sobre liderazgo

Propina

• Proporcione a su equipo y compañeros de trabajo la motivación. Signos inspiradores, libros e imágenes se suman a un ambiente de trabajo positivo.