Leyes de impuestos federales para inmigrantes con visas de trabajo

Incluso si sus trabajadores no son ciudadanos de los Estados Unidos, todavía deben cumplir con las leyes fiscales federales. Los inmigrantes o extranjeros que tienen derecho a permanecer permanentemente en los Estados Unidos pagan los mismos impuestos que los ciudadanos estadounidenses. Si emplea a inmigrantes que se quedan en el país con una visa de empleo, están sujetos a retenciones como el resto de su personal.

Inmigrantes

La mayoría de los trabajadores requieren una oferta de trabajo firme y una certificación del Departamento de Trabajo antes de que el gobierno otorgue una visa de trabajo. Los científicos, artistas, ejecutivos o investigadores altamente calificados pueden postularse sin una oferta de trabajo específica si planean seguir trabajando en los Estados Unidos. Los extranjeros que deseen invertir al menos $ 500, 000 en empresas comerciales en los Estados Unidos también pueden solicitar una visa. Si el gobierno aprueba la solicitud de visa, emite una Tarjeta de Residente Permanente, la "tarjeta verde" que califica a los inmigrantes para permanecer en el país todo el tiempo que deseen.

Ley de Impuesto

Una vez que un inmigrante recibe su tarjeta de residencia, se convierte en una "residente fiscal" que debe reportar salarios, salarios, bonificaciones, comisiones y cualquier otra compensación al IRS. Lo mismo se aplica a los intereses, dividendos, propiedades de alquiler, regalías y otros ingresos. También debe pagar impuestos sobre cualquier ingreso que obtenga en el extranjero mientras sea residente de EE. UU. Si trabajó en los Estados Unidos como extranjera no residente antes de obtener la tarjeta de residencia, esos ingresos también podrían estar sujetos a impuestos, dependiendo de cuánto tiempo haya residido en el país.

Retención

Si sus empleados son inmigrantes, retira de sus cheques de pago el impuesto sobre la renta, el Seguro Social y Medicare como lo haría para cualquier otro empleado. Las reglas estándar del IRS se aplican ya sea que ganen un salario, salarios por hora o propinas. Los extranjeros no residentes pagan una tasa de retención más alta, por lo que sus trabajadores inmigrantes deben presentar un formulario W-9 para confirmar su estado y asegurarse de sacar la cantidad correcta. Si no retiene impuestos, está sujeto a las mismas multas que a los ciudadanos estadounidenses.

Trabajadores no inmigrantes

Los empleados extranjeros que trabajan para usted con una visa temporal también son "residentes fiscales" si pasan la prueba de presencia sustancial del IRS. Si el trabajador pasó 183 días en los Estados Unidos en un período de tres años, con al menos 31 días en el tercer año, debe retener impuestos. El IRS detalla múltiples excepciones y casos especiales para trabajadores no residentes, todos enumerados en la publicación 519.