Ejemplos de embargo de salario

Un embargo de salario es una orden judicial para deducir dinero del cheque de pago de un empleado y enviarlo al negocio o persona a quien se le otorgó la orden de embargo. A partir de 2011, los embargos de salarios siguen siendo ilegales en el estado de Texas. La única excepción es un embargo de salario para pagar la manutención de los hijos o cobrar los atrasos de manutención de los hijos.

Manutención de los hijos

Se le puede entregar una orden para embargar los salarios de un empleado que se atrasa en su obligación de manutención infantil. Algunos tribunales también embargarán los salarios para la manutención de niños en curso incluso si el empleado nunca se ha atrasado. El embargo de salario de manutención de los hijos le dirá cuánto se debe pagar cada mes y cuánto debe retirar de cada cheque de pago. El pedido también le proporcionará una dirección a la que enviar el pago. En la mayoría de los casos, el dinero se envía a un secretario de la corte que luego procesa un cheque para el beneficiario de manutención.

Impuestos atrasados

A pesar de que retiene impuestos de los cheques de sus empleados y los envía al IRS, es posible que se le entregue una orden para embargar el cheque de pago de un empleado por impuestos atrasados. Las causas de tales embargos incluyen que el empleado reclame demasiados dependientes en su compañía, que no pague los impuestos suficientes en el empleo por cuenta propia o que deba impuestos sobre los ingresos obtenidos antes de que la contratara. El pedido le indicará cuánto debe embargar cada período de pago y dónde enviarlo.

Multas de la Corte / Costos de Libertad Condicional

Las multas judiciales y los costos de libertad condicional se pueden cobrar mediante embargos salariales si su empresa se encuentra en un estado que lo permite. Un empleado que no paga las multas de la corte a tiempo o no paga los costos de la libertad condicional corre el riesgo de ser encarcelado, pero en algunos casos, la corte emitirá una orden de embargo de salario. Esto le permite al empleado continuar trabajando y ser productivo, mientras que al mismo tiempo paga sus costos judiciales a través del embargo.

Juicios civiles

Si su empleado fue demandado y perdido anteriormente, luego no pagó la sentencia civil, es posible que se enfrente a la responsabilidad de retirarlo de su cheque y enviarlo a la corte correspondiente. Un embargo de salario para una sentencia incluirá el monto de la sentencia total, más cualquier interés que el tribunal haya ordenado. Se le indicará que retire una parte del cheque del empleado en cada período de pago y lo envíe al tribunal que se pronunció sobre el caso. El embargo permanecerá en su lugar hasta que la sentencia se haya pagado por completo o hasta que una orden judicial lo detenga, lo que ocurra primero.

Las leyes estatales difieren

Cada estado tiene leyes definidas con respecto a qué tipo de deuda se puede tomar mediante el embargo de salario y qué porcentaje de un cheque de pago puede ser retenido por dicha deuda. Por ejemplo, a partir de 2011, el estado de Texas prohíbe todos los embargos de salarios que no sean para pagar la pensión alimenticia.