Efectos del envejecimiento en el desempeño laboral

El desempeño laboral de una persona no necesariamente sufre solo porque la persona envejece. Sin embargo, parece existir cierta correlación entre el desempeño laboral disminuido y la edad con respecto a ciertas tareas laborales. De acuerdo con el artículo de BBC News "Cómo el envejecimiento afecta su capacidad", es más probable que el envejecimiento afecte el desempeño laboral si las tareas laborales requieren percepción sensorial, atención selectiva, memoria de trabajo, procesamiento de información, reacción rápida o fuerza física.

Audición

Las personas tienden a perder la audición a medida que envejecen. Aunque los audífonos pueden ayudar, algunas personas mayores pueden evitar usarlos porque son caros o incómodos. Los audífonos tampoco son una panacea para todas las pérdidas auditivas, según The Rubins, un sitio de referencia para adultos mayores. En consecuencia, el desempeño laboral de una persona mayor puede verse afectado si su trabajo requiere que escuche instrucciones orales o haga presentaciones en las que la gente le haga muchas preguntas. Dado que la comunicación es una habilidad importante en la mayoría de los trabajos, los problemas de audición pueden tener un efecto negativo en el rendimiento.

Visión

La mayoría de los trabajos profesionales requieren que las personas redacten y respondan correos electrónicos, busquen información e incluso redacten informes. Las personas mayores pueden tener problemas para ver la letra pequeña en las computadoras o tener dificultades para leer correos electrónicos, boletines u otros materiales de investigación. Por lo tanto, una persona con problemas de visión puede tener dificultades para mantenerse al día con la carga de trabajo, ya que la lectura y la comprensión se verían afectadas en esta situación.

Fuerza Física y Energía

Las personas pierden masa ósea y fuerza muscular cuando envejecen. Una persona mayor que debe levantar objetos pesados ​​en un trabajo puede estar en desventaja. Algunas posiciones, como los trabajos en restaurantes, también requieren mucha resistencia física y energía. Los trabajadores de más edad pueden tener dificultades para mantenerse al día con las demandas de un restaurante o incluso de un trabajo de fábrica que requiere mucho levantamiento.

Presión de manejo

Según BBC News, la ansiedad tiende a aumentar con la edad. En consecuencia, el envejecimiento puede afectar el desempeño laboral de ciertos individuos, particularmente en trabajos de alta presión donde se imponen grandes demandas a los trabajadores. Por ejemplo, los gerentes de pequeñas empresas a menudo se dedican a numerosas tareas diarias y, al mismo tiempo, tienen una serie de responsabilidades clave, que incluyen cumplir con los plazos de los proyectos. Tal horario puede ser demasiado para un trabajador de mayor edad, que tal vez no pueda manejar la presión.

Memoria

La edad también afecta la memoria de una persona. Por lo tanto, los trabajadores de mayor edad pueden tener problemas en los trabajos que requieren memorizar hechos y luego recitarlos con rapidez. Por ejemplo, una empresa de software solo puede tener una persona encargada de diversas actividades de investigación de mercado. Este individuo puede necesitar memorizar numerosos aspectos técnicos del software para desarrollar un cuestionario para una encuesta. Con la celeridad en la que operan muchas pequeñas empresas, una persona que envejece puede tener más dificultades para memorizar estos datos técnicos. Como resultado, podría ser más lento con el desarrollo del cuestionario.